人才中介机构的设立，必须经所在地的设区的市人民政府人事行政部门批准。外国的公司、企业和其他经济组织以及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的投资者， 学位证书、专业技术资格证书等有关材料必须真实、有效。第三十条在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在单位应当在收到 ...
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。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工都必须严格履行劳动合同规定的义务。变更、解除、终止劳动合同，必须按照国家和本省的有关规定执行。第二十七条 ，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第三十六条香港、澳门、台湾地区的公司、企业、其他经济组织和个人在本省行政区域内投资举办的企业，参照本办法执行。 ...
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中介机构的设立，必须经所在地的设区的市人民政府人事行政部门批准。 外国的公司、企业和其他经济组织以及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的投资者， 证书、专业技术资格证书等有关材料必须真实、有效。 第三十条 在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在单位应当在收到 ...
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市 ( 县 ) 、区人民政府报苏州市人民政府确定，并予以公告和组织实施。隔离措施的解除由原宣布机关决定并予以公告。隔离期间，当地政府和有关部门要加强对 医学观察的员工。( 四 ) 严格执行国务院“法定传染病”定性及保险条款理赔规定，任何保险公司不得擅自将非典从已报备的条款责任中删除，要保证保险理赔资金 ...
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职责，协同实施本办法。街道办事处(乡镇人民政府)负责协调物业管理与社区建设之间的关系。第六条 各级政府应当扶持物业管理行业，逐步建立专业化、社会化、市场化的 条 物业管理企业按照国家和省规定享受第三产业优惠政策，物业管理企业符合新办劳动服务企业条件的，按规定享受相关税收优惠政策。第四章 物业服务与收费 ...
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人才中介机构的设立，必须经所在地的设区的市人民政府人事行政部门批准。外国的公司、企业和其他经济组织以及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的投资者， 学位证书、专业技术资格证书等有关材料必须真实、有效。第三十条在职人员需要解除合同或者辞职的，应当提前三十日向所在单位提出书面申请，所在单位应当在收到 ...
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权利、承担义务。但出租人缴纳资源税、矿产资源补偿费、采矿权使用费的义务不因租赁关系的确立而改变。采矿许可证规定的开采范围只能出租给一个承租主体。承租人不得将 ，有下列行为之一的，由矿山所在地县级以上地矿主管部门责令改正；继续进行违法活动的，处以五万元以下的罚款：(一)在地质灾害危险区内从事容易诱发地质 ...
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鼓励转业、退伍军人和大中专毕业生到私营企业工作。所在私营企业有劳动工资管理机构的，其劳动、人事关系及档案由企业管理；无劳动工资管理机构的，可由当地劳动、 二)私营企业挂靠机关、企事业单位和社会团体的，限期解除挂靠，并处五千元以下罚款；对被挂靠单位，没收违法所得，并处以一万元以下罚款；(三)泄露私营企业 ...
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。鼓励转业、退伍军人和大中专毕业生到私营企业工作。所在私营企业有劳动工资管理机构的，其劳动、人事关系及档案由企业管理；无劳动工资管理机构的，可由当地劳动、 二）私营企业挂靠机关、企事业单位和社会团体的，限期解除挂靠，并处五千元以下罚款；对被挂靠单位，没收违法所得，并处以一万元以下罚款；（三）泄露私营 ...
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家庭成员全名制。申请人与其共同申请的家庭成员应当具有法定的赡养、抚养或收养关系。申请家庭应当以具有完全民事行为能力的家庭成员作为申请人。户籍因就学、服兵役 的，申请人或用工单位（街道办事处、镇政府）应将申请材料、审核证明材料、劳动合同、缴交社会保险证明材料送投资产权人（出租人）备查。经核实异议属实的， ...
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