或中级以上专业技术职务任职资格的人员，以及我省急需的高级技术工人、技师、高级技师或其他在技术、管理等方面具有特殊才能的人员。第三条鼓励海内外人才采取 、医疗、意外保险等各种保障。保险数额与人才业绩紧密挂钩，保证各类人才在履行合同后成为保险收益人。人才组合保险可办理异地转移或退保。人才组合保险费支出经 ...
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工作。上半年，以实施该条例为重点，制定宣传贯彻工作方案，召开全市电梯专业公司、业主专门会议，开展电梯、自动扶梯安全执法大检查，消除事故隐患，确保 并送审《深圳经济特区安全管理条例》和《深圳经济特区企业经济性裁减人员规定》等法规规章，修订《深圳经济特区劳务工条例》和《深圳经济特区劳动合同条例》，为维护 ...
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单位自主聘任国内外各类人才尤其是紧缺型人才，实行岗位聘用、项目聘用和任务聘用等灵活的用人方式，建立高级人才研究室制度、访问学者制度和客座研究员制度。增强用人 制定灵活有序的办法，逐步制定相应的劳动合同、收入分配、劳动保护、社会保障等方面的管理制度。强化对下岗失业人员创业的指导服务，在创业培训、开业指导 ...
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本科高等学校达到40%左右，高职高专院校达到25%左右，高中、初中和小学教师具有高级专业技术职务的比例分别达到30%、15%、45%左右；中等职业学校专任教师学历 评聘教师和其他专业技术人员的职务、调整津贴及工资分配的自主权。按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则，建立完善包括 ...
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单位自主聘任国内外各类人才尤其是紧缺型人才，实行岗位聘用、项目聘用和任务聘用等灵活的用人方式，建立高级人才研究室制度、访问学者制度和客座研究员制度。增强用人 制定灵活有序的办法，逐步制定相应的劳动合同、收入分配、劳动保护、社会保障等方面的管理制度。强化对下岗失业人员创业的指导服务，在创业培训、开业指导 ...
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五条政府及有关部门应当履行向市场主体依法作出的政策承诺以及依法订立的各类合同，不得以行政区划调整、政府换届、机构或者职能调整以及相关责任人更替等为由违约 。对于可以不聘用工程监理、建设单位不具备工程建设项目管理能力的建设项目，建设单位可以通过购买工程质量潜在缺陷保险，由保险公司委托风险管理机构对工程 ...
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提供资助。 六、以知识产权限责任公司或非公司制企业作价入股的，作价总金额和所占股份比例由投资各方约定，企业凭合同到工商管理部门办理企业注册手续。属于以职务 人员的薪酬经税务部门认定后，可按实际发生额在企业所得税税前列支，企业聘用兼职科技人员的费用，可计入成本。 十九、每处定期发市东湖开发区内光电子信息 ...
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准入条件，对在城区就业并签订劳动合同三年以上等有稳定职业和生活来源的人员，可申请在城市登记常住户口。对引进或聘用人才，可在其居住地或就业 港区，促进保税区向自由贸易区转型，不断提升对外开放层次。大力促进资源集约利用，加强耕地管理，整合城市土地资源，提高集约用地水平。重视矿产资源、港口资源、海洋资源、 ...
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全面引进人才。根据需要，可从国内外引进各类高中级专门人才和高级技术工人。属于境外引进的，按我国境外人才引进管理办法办理；属于境内引进的，按玉溪市人才引进管理 外来投资企业特聘工作证》，持证者享有与玉溪常住居民同等待遇。4、投资企业聘用的人员，在高层次人才培养、评优评突、外出参观考察学习与交流、继续教育 ...
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年８月２１日冀劳办〔１９９５〕４３９号河北省劳动厅关于对中国化工供销沧州公司离退休人员待遇的请示的批复１９９５年１１月２４日冀劳人险〔１９８９〕２４１号 意见１９９２年５月４日冀劳计〔１９９２〕７４号河北省劳动厅关于印发《河北省劳动合同管理规定（试行）》的通知１９９２年５月２０日冀劳计〔１９９１〕３１ ...
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