各省辖市人民政府，省人民政府各部门：为认真落实《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)精神，根据省政府常务会议研究 总结试点经验，尽快向面上铺开。尚未开展试点的地方和部门，要尽快开展试点工作，在总结经验的基础上，稳步推进。三是要规范聘用制度。聘用 ...
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原单位或其上级主管部门负责联系为其办理保险手续。 第六条事业单位工作人员因病、工伤医疗终结，经法定部门鉴定完全丧失劳动能力并符合退休条件的，办理 实行有计划减员的，对距法定退休年龄不满5年(含5年)的工作人员，可按《关于事业单位实行聘用合同制有关问题的意见》(大人发(1998)58号)的有关规定办理 ...
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、自治州人民政府，省政府各部门：现将省人事厅关于《甘肃省事业单位人事制度改革的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。事业单位人事制度改革工作量大面宽，任务艰巨。 档次，使活的工资发挥其应有的激励作用。3、建立科学合理的事业单位考核评价制度。根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，制定和完善适合事业 ...
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要在失业保险基金收支中单独反映，并在保证事业单位失业人员失业保险待遇的前提下统筹使用。 三、事业单位职工失业后，应到当地经办失业保险业务的社会保险 保险待遇。 四、在国家关于事业单位养老保险制度改革办法出台之前，事业单位职工失业期间的养老关系予以保留(失业期间不计算缴费年限或工作年限)，再就业后，按照 ...
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的重要内容，是一项十分重要的基础性工作。各级政府人事行政部门要从创新人事管理体制、转换用人机制，确保事业单位工作人员收入分配制度改革顺利实施的高度，充分 破格聘用。 37．尚未实行聘用制度和岗位管理制度的事业单位，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《试行办法》、 ...
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人员；各级工会干部学校，训练班和由文教经费及劳动保险金所办的事业单位工作人员(详见分区附表)，一律自1953年6月1日起，开始实行公费医疗预防。 (二 卫生医疗机关，享受公费医疗预防。工会组织所在地，无卫生医疗机构，可依照政务院1952年6月27日“关于全国各级人民政府、党派、团体及所属事业单位的国家 ...
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、各部门根据建立社会主义市场经济体制的需要，按照党中央、国务院关于深化干部人事制度改革的要求，积极推进事业单位人事制度改革，在实行多种形式的选人用人制度、深化职称 聘后管理，保证聘用制度的实际效果，调动各类人员的积极性。重点是完善考核制度，研究修改《事业单位工作人员考核暂行规定》，把考核结果作为续聘、 ...
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搞活”的要求，通过制度创新，配套改革，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位工作人员的做法，使事业单位的人事制度与党政机关的人事制度脱钩，逐步取消 的分配激励机制(十二)按照党的十五大关于按劳分配和按生产要素分配相结合的要求，市人事局要结合实际，提出我市事业单位工资分配制度改革意见，在坚持贯彻 ...
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单位合同制职工、临时工）社会保险费征收和保险待遇标准，以及党政机关、社会团体、事业单位工作人员养老保险个人缴费和医疗保险缴费调整的有关问题，通知如下：一、调整 ，按规定相应调整养老、失业、工伤、生育保险待遇。2、企业离休干部按《关于完善市直企业离休干部离休费保障机制的通知》（汕市办[2001]1号）的 ...
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为贯彻落实广东省人民政府《转发国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（粤府办〔２００２〕６９号）和市领导的的指示精神，加强事业单位 经面试确认不适宜聘用的，可不予聘用。五、夫妻分居人员，配偶一方在外地事业单位工作且符合我市事业单位职位要求的资格条件的正式国家干部，可通过个别选 ...
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