和工作制度建设，切实发挥工会在劳动争议仲裁中的作用。?(四)县以上劳动保障部门应在同级工会组织中聘请劳动法律监督员。劳动法律监督员有权监督用人单位遵守 技能大赛，落实加强技术工人队伍建设的各项政策措施和《省财政厅、省劳动厅、省总工会关于劳动竞赛资金列入渠道的通知》(陕工总(1994)55号)规定，促进 ...
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向工会或者全体职工说明情况，听取意见后方可公布名单。下岗职工名单应当送劳动行政部门备案。企业应当给下岗职工发出“下岗通知书”，注明下岗原因、时间及下岗期间 合同。 第二十三条 企业和下岗职工因执行本办法发生劳动争议，当事人可以依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 第二十四条 ...
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更好地胜任工作岗位的要求。培养一批爱岗敬业、有强烈的事业心和使命感、精通劳动保障业务、一专多能的复合型人才。 三、内容和要求(一)教育培训内容分为基础知识和 并将学习成绩和鉴定结论作为干部任职、定级、晋升的依据。(四)在劳动保障监察、争议仲裁等专业性强的工作岗位逐步实行持证上岗制度，对不具备岗位资格的 ...
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、行政复议机构、就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议仲裁、劳动保障信访等窗口单位以及乡镇(街道)、社区劳动保障服务站(所)。 二、优质服务窗口的 办公室设在驻部纪检组、监察局，承担评选表彰的日常工作。各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局)要成立相应的领导和办事机构，负责组织协调本地区的评选推荐 ...
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协商和集体合同制度，并依法履行集体合同。（五）企业依法按时足额支付劳动者劳动报酬。（六）企业依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。（七） 推荐。各市的实施方案请于2006年7月10日前报省劳动保障厅劳动工资与仲裁处备案。 安徽省劳动和社会保障厅安徽省总工会安徽省企业联合会二○○六年六月十九日...
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执行。 中华全国总工会、国家经济贸易委员会、国家经济体制改革委员会一九九六年四月一日 关于国务院确定的百家现代企业制度试点中工会工作和职工民主管理的实施意见根据 争议，双方当事人不能自行协商解决的，当事人一方或双方可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。17、集体合同未尽事宜，合同的履行情况检查 ...
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)和《河南省人民政府关于印发河南省省直职工基本医疗保险实施办法的通知》(豫政[2001]51号)，(以下简称《实施办法》)，制定本细则。第一章参保范围和对象第一条驻 中心组织有关专家进行鉴定；对鉴定结果不服的，可提请省劳动保障行政部门进行调解、仲裁；对调解、仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。第三十九条 ...
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劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第二十一条用人单位与劳动者建立劳动 。本条例实施后，外商投资企业与劳动者新订立的劳动合同，不再适用《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定。关联法规：地方人大法规（1 ...
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在主要公共场所组织开展大规模宣传咨询活动，邀请人大、政府领导同志参加，集中宣传劳动保障法律法规和《条例》，接受群众咨询，受理劳动者投诉举报。宣传条幅和 保障行政部门内部单项工作检查与集中监察执法的权限责任，探索解决劳动保障监察与劳动争议仲裁的职责界限，建立健全以行政机关法人代表负总责、业务单位分工检查 ...
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权益保障法的贯彻落实。（三）重点解决关系妇女群众切身利益的突出问题。按照党中央关于建设社会主义新农村的要求，加大农村妇女和女性农民工的教育培训力度，提高妇女 侵害妇女合法权益的苗头性和倾向性问题；利用法律援助和服务机构、劳动仲裁机构、农村土地承包仲裁机构、妇女维权站、维权热线等维权阵地，为妇女提供直接 ...
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