因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”七、将 的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。“企业、事业单位 ...
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第二百六十六条规定，属于中华人民共和国法院专属管辖的案件，当事人不得协议选择外国法院管辖，但协议选择仲裁的除外。第五百三十二条 涉外民事案件同时 五十二条 本解释公布施行后，最高人民法院于1992年7月14日发布的《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》同时废止；最高人民法院以前发布的 ...
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合同的履行情况进行检查，并可组织专门人员进行监督。检查中发现问题的，应当以书面形式提交双方首席协商代表共同研究，协商处理。企业应当将工资专项集体合同的履行 争议的，协商双方应当协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第八章罚则第四十三条 ...
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工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。”二十一、增加一条 的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不 ...
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经营预警机制联席会议（下称预警机构）工作机制，防范和化解企业经营生产中出现的问题，维护员工合法权益，保持社会稳定。该联席会议由市政府分管领导担任召集人，市 人员依法维护合法权益，提供相关法律援助。第三十五条 劳动保障部门应积极引导企业员工申请劳动仲裁，迅速立案，积极保全各类证据，依法依规及时处理欠薪 ...
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中执行。第98条医疗－劳动仲裁委员会98.1.对于残疾的确认，对失去劳动能力的原因、程度的鉴定问题，由医疗－劳动仲裁委员会决定。98.2.医疗－劳动 主席及其监督机构执行；139.1.3.代表维护职工的权利、合法权益的、非官方机构及群众，按照各自的权限，对关于劳动法规的实施进行群众监督。第140条劳动 ...
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，参照本条例执行。第四十六条本条例由上海市劳动局、上海市人事局监督实施，其具体应用问题由上海市劳动局负责解释。第四十七条上海市劳动局、上海市人事局可以根据本条例制定实施细则 违约、赔偿责任。”十七、第十七条改为第十八条，第一款关于“合营企业对于终止劳动合同的中国职工和按照第十二条第（二）、（四）、（五 ...
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的通知》（国办发〔2003〕94号）和《河南省人民政府关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（豫政〔2004〕27号）文件要求，依据有关法律 劳动保障部门建立解决拖欠农民工工资问题的“快速通道”和处理机制，认真核查群众反映的问题，并及时处理解决。劳动争议仲裁机构对农民工工资争议案件要及时受理，快速 ...
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条例执行。第四十六条 本条例由上海市劳动局、上海市人事局监督实施，其具体应用问题由上海市劳动局负责解释。第四十七条 上海市劳动局、上海市人事局可以根据本条例制定实施 赔偿责任。”十七、第十七条改为第十八条，第一款关于“合营企业对于终止劳动合同的中国职工和按照第十二条第(二)、(四)、(五)项规定辞退的 ...
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铁路运输中级法院；各区、县人民法院，各铁路运输法院：根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》及《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国仲裁法＞若干问题 仲裁、涉外仲裁和国际仲裁，但劳动仲裁除外。请各法院接此通知后，按照上述要求认真做好仲裁执行案件的受理和执行工作。执行中有何问题，请及时 ...
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