是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方可书面委托企业以外的专业人士作为本方协商代表。委托人数不得超过本方 法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。 六、工资集体协商的程序(一)职工和企业任何一方均可提出进行工资集体协商的 ...
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给你们，请各级法院立案庭在立案时向双方当事人寄送。在适用过程中如遇有关问题，请及时报我院立案庭。二○○二年八月十三日民事诉讼举证须知(试行)一、举证责任的 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第六条在离婚 ...
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用工、个人竞争就业、国家宏观调控、社会提供服务的新体制。企业工资分配，也要解决过去管理过多过死的问题，变国家分配为企业自主分配。劳动部门今后通过 。(八)企业按照《邢台市处理违纪职工暂行规定》，有权对职工作出解除劳动合同、辞退、除名和开除的行政处理。(九)打破职工所有制身份界限，统称企业职工。允许不同 ...
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社会保险缴费年限连续计算。企业解除下岗职工的劳动合同后，要依法妥善解决好与下岗职工的债权债务问题。 (四)进一步建立和完善“三条保障线”制度。下岗职工通过 费率原则上在3年之内调整到位。 (三)按照劳动和社会保障部、财政部《关于核定原行业统筹项目的通知》(劳部发(1998)22号)要求，尽快组织对行业 ...
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后，冲减企业公积金和资本金。各级政府清产核资机构对试点企业在清产核资中清理出的问题，要积极帮助其卸下包袱，核实国有资本金，增强发展后劲，促进机制转换。 的，可划出一部分国有资产或用国有股权分红收入的一部分予以补充。试点企业解除劳动合同和裁减的职工向当地社会保险管理机构领取失业救济金，由人才交流中心、 ...
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履约担保，主要明确履约担保方式和执行程序；(十二)合同的补充、变更、转让与解除，主要明确合同的补充、变更、转让与解除应遵守的约定；(十三)其他条款，主要对 部门提出竣工验收申请，市主管部门在一个月内组织竣工验收，对于竣工验收报告提出的问题，代建单位应予整改，通过验收后按有关规定进行养护管理。第三十三条 ...
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不平衡，一些行业市场垄断、缺乏竞争、人浮于事、效率低下的问题仍比较突出。为适应加快实现城市化和城市现代化的要求，进一步推进我省城市道路、供水、排水、供热、 [2001]86号第八条)(八)因工伤残程度被评为七至十级的职工，本人要求解除劳动合同自谋职业的，单位企业应按规定支付其经济补偿金，同时还应参按照 ...
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组织的交流与合作，积极吸纳境外捐赠。3.3.3调查与评估自应急状态解除的决定公布之日起15日内，省突发公共事件主管部门应当会同事发地人民政府向省政府提交 情况以及对当地政治、经济和社会等方面的影响，应急处置过程，有关人员的责任，应急处置工作的经验、存在的问题以及恢复重建措施等。省政府应急管理办公室应当 ...
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选区的职工负责，职工有权监督职工代表履行职权的情况。职工代表调离企业、与企业解除劳动合同、退休或死亡，其代表资格自行终止。职工代表在受到纪检监察、公安 重要问题，以及对职代会审议通过的方案在实施中发生的个别需要作部分修改或补充的问题进行协商处理，履行民主程序。联席会议形成的意见、决议或决定，必须向下次 ...
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实施条例》、《中华人民共和国合同法》以及《财政部 国家发展改革委关于规范烟叶生产投入补贴若干问题的意见》的有关规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2 一经签订，不得调整。 6.合同解除。如确因不可抗力（如严重自然灾害等）造成烟叶绝收，甲乙双方可协商解除合同，收回种烟农户的合同文本，同时在烟叶信息 ...
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