、经开区、高新区劳动人事局：为了进一步做好2001年调整企业退休(职)人员基本养老金工作，现就有关具体问题提出如下处理意见，请遵照执行： 一、职工办理完 、劳动保障行政部门未按以上程序和时间办理退休审核、审批的，其办理完退休手续的时间均按职工到达退休年龄的次月认定。(二)符合国发(1978)104号 ...
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12个月的参保人员符合下列条件之一的，发给一次性养老补贴： 1.到达国家规定的退休年龄但不具备按月享受养老待遇条件，终止养老保险关系的； 2.参保人员中的 缴纳养老保险费。 （二）企业按本办法为职工办理申报缴费手续前，应告知职工关于本办法与职工基本养老保险的相关政策和待遇差别，并书面征得职工同意。申报 ...
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聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）和人事部《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔2004〕63号 八）离岗退养期间的生活费以其本人退养前的工资为基数，按其本人到达法定退休年龄时的工作年限对应的退休费比例计发。职务岗位津贴等按职务拉开差距的项目按 ...
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号)精神和中央组织部、人事部《关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》(中组发(1988)9号)等有关规定，凡达到退休年龄的干部，除按国家规定延长 退休干部服务。 六、各地区、各部门可参照国机编(1988)32号文件中关于“开支离退休人员管理和活动的专项经费，在机关行政经费预算中单列科目”的精神 ...
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《实施方案》），现对有关具体政策提出如下意见：（一）企事业单位未到退休年龄的退养人员，是否实行住房公积金制度？应视同在职职工实行住房公积金制度。（ 工资基数，按上年６月份职工工资计算。具体计算口径按浙江省住房制度改革领导小组《关于缴交住房公积金和发放住房补贴计算职工工资基数的办法》（浙房改〔１９９４〕 ...
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有关政策》已经市政府第5次常务会议讨论通过，现予印发执行。执行过程中有什么问题，请及时与市劳动和社会保障局联系。二○○一年九月十七日昆明市促进国有企业下岗 后，对其过去的连续工龄和养老保险缴费年限及以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，享受相应的养老保险待遇。九、各县（市）区人民政府、市级各有关 ...
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主管部门的职责是对本行业的事业单位人事制度改革工作进行领导和组织实施。２、关于当前事业单位人事制度改革的重点当前事业单位人事制度改革的重点：一是改革传统 提前退休，但对到达国家法定退休年龄的，可为其办理退休手续。２３、关于改革后事业单位面向社会公开招聘人员的问题事业单位聘用制改革后，凡财政定额补助的 ...
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国营企业职工待业保险暂行规定》，已印发给你们，根据四个《暂行规定》，特制定陕西省关于改革劳动制度的四个实施办法，现发给你们，请与国务院发布的四个规定一并从 》和《实施办法》有关的几个具体问题，分别按下列规定处理：（１）一九八六年九月三十日以前已到退休年龄并办理了退休手续的工人，允许其一名符合招工条件的 ...
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改制时，对改制基准日前连续工龄满20年且5年内（含5年）达到法定正常退休年龄的职工，经本人申请、单位同意、当地人事部门批准，可以实行内部离岗退养托管，并 后的待遇调整参照劳动和社会保障部等五部门《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》（劳社部发[2002]5号）的规定 ...
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〉的补充规定》业经市政府第４次常务会议通过，现印发给你们，望贯彻执行。关于《抚顺市国有中小型企业产权出售暂行办法》的补充规定为进一步加大我市国有中小型企业产权出售 基本养老金最低标准，也不列入基本养老金调整范围。十四、出售的企业，距法定退休年龄一至五年的下岗职工，经本人申请，可离岗休养。企业如能按本 ...
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