进京务工人员的管理，提高管理水平；为维护用工单位和外地务工人员的合法权益，完善劳务合同制度，发挥劳动力输出地区的积极性，克服使用外地务工人员来源过于分散的现象，提高用工单位的自我约束力，现就建立健全劳务合同的有关事项通知如下：一、自1992年3月起，凡使用外地务工人员的单位必须与 ...
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医疗费在医疗保险制度改革方案出台前，由原单位按规定支付。下岗待工人员在从事劳务期间的生活补贴标准，由单位视情况决定。5．鼓励企业和就业服务机构组织下岗 发放其生活补贴。对无正当理由两次不服从企业安排上岗及劳务输出的待工人员，企业可以解除劳动合同。 七、加强使用外地劳动力的管理1．对单位使用外地劳动力 ...
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新路子。推进农村劳动力全方位、多层次、宽领域转移就业，加强两广劳务合作，扩大向广东劳务输出规模，拓宽农村劳动力向二、三产业转移的渠道，开拓国外特别 以上的企业或注册资本达到100万元以上的高新技术、持有自治区著名商标、自治区级“守合同重信用”的企业，可申请冠广西区名。核心企业注册资本最低限额达到500 ...
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，促进多种就业形式。充分发挥我市外向型经济发达的优势，依法有序开展境外就业和劳务输出。 二、进一步完善和落实就业再就业政策4．《再就业优惠证》发放 就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政 ...
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沿海边境(海防)管理的空隙偷渡出境后再向西欧、北美一些国家偷渡；二是以劳务为名办理因公护照，出境后偷渡第三国；三是合法(或非法)出境去俄罗斯等 ，纠正片面强调经济效益的倾向，防止少数人借机偷渡。 (五)各地经贸、劳动部门要加强对劳务输出工作的领导，主管部门要对国外劳务合同严格把关，按照国家有关规定外派 ...
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派遣组织招用下岗职工达到60％的，享受促进下岗职工再就业的优惠政策。劳务派遣组织应与公共职业介绍机构建立固定关系，各用人单位必须通过公共职业介绍 签订劳务输出协议，明确双方管理责任，明确劳务价格(包括工资、福利、社会保险、管理费用等具体内容)。劳务派遣组织应当协助找到其它用人单位的下岗职工及时办理合同 ...
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三)省、自治区、直辖市人民政府授权部门审查同意由政府各部门设立的经营进出口业务、劳务输出业务或者对外承包工程的公司；(四)国家工商行政管理局根据有关规定核转的 登记，应当具备下列条件：(一)有符合规定的名称；(二)有审批机关批准的合同、章程；(三)有固定经营场所、必要的设施和从业人员；(四)有符合国家 ...
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各类企业对外加工装配工作，负责来料加工、来样加工、来件装配、补偿贸易项目合同的审批；负责省级加工贸易区的指导、协调和审核报批等有关工作。（十 二）出国人员审批处拟定全省外经贸人员出国审批工作管理制度；负责承办进出口贸易、劳务输出、经济技术合作、技术培训、三资企业等外经贸出国任务批件；负责审批外经贸临时 ...
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活动：（一）向用人单位推荐劳动者，为劳动者介绍职业；（二）组织在职职工的交流；（三）组织劳务协作和地区之间的劳务输出与引进；（四）提供其它与劳务交流有关的 和条件；（四）劳动报酬和保险、福利待遇；（五）劳动纪律；（六）违反合同双方应承担的责任；（七）双方认为需要规定的其它事项。第十三条各市应根据行业、 ...
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条市劳务市场管理办公室负责管理全市的劳务市场，统筹管理全市城乡社会劳动力资源；搜集、传递劳务信息；对单位和个人的用工进行检查。各县（区）也要设立劳务市场管理机构 、咨询、在职工人交流、家庭服务、劳务承包、劳务输出、办理待业登记、承办委托掊训、组织社会招工、鉴证劳务合同等业务。第五条劳务市场按照互相选择 ...
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