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的证件。第二十六条 各级人事劳动行政部门应当向流动就业人员提供劳动和社会保障法规、政策咨询,用工信息咨询,劳动合同指导、鉴证,劳动争议仲裁等就业服务。第二十七 负责管理。流动人员集中居住100人以上和成建制单位50人以上的,应当建立治保、调解组织。严禁流动人员自搭自建棚屋居住。第三十九条 本规定所述的 ...
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的征收;市社会保险总公司负责基本医疗保险的具体经办业务。卫生、药品监督、物价、人事、计划、经贸、审计等部门和工会组织应按各自的职责范围,共同做好我市 药店、医疗保险经办机构之间发生有关基本医疗保险争议时,由市劳动行政部门调解解决,调解解决不成的,由沈阳仲裁委员会仲裁或者向人民法院起诉。第五十条在本规定 ...
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职工的、待业、医疗、工伤等保险制度。健全和完善劳动争议仲裁制度,及时处理法律、法规规定范围之内的劳动争议,妥善调解、解决法律、法规规定范围以外的劳动纠纷 指定一名政府领导主管此项工作。试点企业的主管部门、经委、体改委、计委、劳动人事、财政、审计、物价等有关部门要通力合作,加强协调,积极解决试点中发生 ...
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就业的就业困难人员,按规定给予社会保险补贴。对自主创业从事家庭服务业的农民工、高校毕业生和就业困难人员,按规定提供开业指导、创业培训、小额担保贷款、人事 合法权益。按照“鼓励和解、加强调解、加快仲裁、衔接诉讼”的要求,及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。加大仲裁办案力度,通过简化受理立案 ...
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年1月定西市行政事业单位工勤人员聘用管理办法第一章总则第一条为了进一步深化人事制度改革,改善现有人员结构,增强单位的生机与活力,做到人员能进能出,单位用人 和受聘人员因履行或解除合同发生争议时,双方应当协商解决;协商不成的,由同级人事部门调解调解无效的,依法申请劳动仲裁,可向人民法院提起诉讼。第五 ...
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应当在30日内答复。逾期不答复,或者因辞职、解除劳动合同发生争议的,当事人可以依法申请调解仲裁,提起诉讼。第十七条用人单位通过人才市场招聘人才 (二)场地使用证明;(三)20个以上用人单位参会申请书;(四)大会组织实施方案。未经人事行政部们批准,不得举办人才交流会。第二十一条用人单位与受聘人达成协议 ...
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决策机制,建立居民会议、社区协商议事会、听证调查等制度,完善化解矛盾、民事调解的工作机制。推行社区专职人员的直接选举,注意解决好他们的工资和福利待遇 双方自主协调、政府依法调整”的体制,重点完善劳动合同制度。完善劳动争议仲裁程序,加大劳动监察执法力度,推进劳动保障诚信制度建设。规范企业工资收入分配秩序 ...
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针对不同情况,综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、听证、调解仲裁等方法。(一)及时了解掌握矛盾纠纷产生的原因、涉及人数、主要诉求 工作方法、工作作风问题引发的矛盾纠纷,由组织部门牵头,协调纪检监察、民政、人事等相关部门负责处理;涉嫌违反政策、违法乱纪问题,交由纪检监察、审计、检察等相关 ...
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经营,打击违法犯罪活动。第三十条劳动部门应会同有关部门加强劳务市场的管理,及时调解仲裁劳动争议,防止矛盾激化。第三十一条旅馆业、印铸刻字业、汽车出租业, 医疗、生活补助等费用,按有关规定执行。受伤害人员致残的,其所在单位和劳动人事、民政部门应妥善安排其工作和生活。第四十二条市、县(市)人民政府应向 ...
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民政部门接待处理。 (十五)有关职工工资待遇、工龄计算、工作调动、劳动保护、劳动保险、公私伤亡争议、临时工和合同工的招收辞退等问题,按业务系统分别由省直 招生问题,由省劳动局接待处理。有关大专、技校毕业生分配问题,分别由省人事监察局、劳动局接待处理。中专毕业生分配问题,由学校主管部门接待处理。 (三十 ...
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