）或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）原件；（三）属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位工商营业执照复印件；（四）工伤职工身份证复印件；（五） 关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依照法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内 ...
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时限可以适当延长,但延长时间不得超过30日。第十七条申请人提出工伤认定申请时,应当填报工伤认定申请表并附职工的居民身份证;有下列情形之一的,还应当分别 关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依照法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 ...
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时限可以适当延长,但延长时间不得超过30日。第十七条申请人提出工伤认定申请时,应当填报工伤认定申请表并附职工的居民身份证;有下列情形之一的,还应当分别 关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依照法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 ...
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；㈡因工死亡职工的抢救医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；㈢劳动能力鉴定费；㈣工伤预防费；㈤工伤认定调查费；㈥职业康复费；㈦法律、法规规定用于 后，如用人单位与职工发生是否建立劳动关系的争议，当事人应向劳动仲裁委员会申请仲裁，确定是否建立劳动关系。仲裁期间不计算在工伤认定期限内。第 ...
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可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。国家行政机关、事业单位和与之建立劳动合同关系的人员之间发生的争议，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理。第三 第十八条当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。因不可抗力或者其他正当理由耽误期限的，当事人应当在障碍消除后10日内 ...
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订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收（聘）职工，应当贯彻先培训、后上岗的原则，按照 解决；协商不能解决的，可以由争议的一方或者双方向所在地劳动争议仲裁委员会请求仲裁；如有一方不服仲裁，可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门 ...
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未按照规定支付工伤保险待遇的，农民工可以向用人单位生产经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(二十)加快解决农民工大病医疗保障问题。各级医疗保险经办机构 各县区要不断优化县域经济结构，增强县域经济实力，大力发展资源加工工业和劳动密集型产业；积极引导中小企业加入大企业、优势企业的分工协作体系，增强自我发展 ...
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检查。建设、公安、工商、工会以及金融部门和组织应当按照各自职责，协同劳动和社会保障行政部门做好企业务工人员工资支付的监督管理工作。第四条 企业招用务工人员 十一条 企业有下列情形之一的，务工人员有权向劳动保障监察机构举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼：（一）招用务工人员未 ...
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)、县(市、区)总工会参加同级劳动争议仲裁委员会，并担任仲裁委员会副主任，同时建立兼职劳动争议仲裁员队伍，参加同级劳动争议仲裁工作。第三十条工会应当做好 工会对违反法律、法规规定，侵犯工会合法权益的，可以向县级人民政府提出处理申请。由上级人民政府管理或者实行行业管理的单位，侵犯工会合法权益，工会组织向 ...
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实行规模控制，严格管理，加强服务，依法保护的方针。第五条 成都市人民政府劳动行政主管部门对外来务工劳动者和用人单位实行统一管理，并依法进行监督检查。 调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第二十条 外来 ...
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