其书面委托1名本方协商代表代理。第十条协商双方可以书面委托企业以外的专业人士作为本方协商代表的代理人。受委托人数不得超过本方代表的三分之一。第十一条 终止。第二十九条因履行工资协议发生争议，双方协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十条协议有效期内，因过错致使协议不能履行的，过错方除 ...
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其书面委托1名本方协商代表代理。第十条协商双方可以书面委托企业以外的专业人士作为本方协商代表的代理人。受委托人数不得超过本方代表的三分之一。第十一条 终止。第二十九条因履行工资协议发生争议，双方协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十条协议有效期内，因过错致使协议不能履行的，过错方除 ...
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权利和义务；(二)履行期；(三)受聘人的工作内容；(四)为受聘人提供的劳动保护和工作条件；(五)受聘人的工作报酬；(六)聘用合同终止条件；(七)违反聘用 聘用合同；被聘用为其他职工，由其本人与事业单位法定代表人或法定代表人委托的代理人签订聘用合同。事业单位聘用新职工实行试用期，试用期最长不得超过6个月 ...
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工会可以接受职工或者下级工会的委托，作为其代理人参加仲裁、诉讼活动。第十七条 新建、扩建、改建和技术改造工程项目中的劳动安全卫生设施的设计审查 违反职工(代表)大会制度，侵犯其职权的；(四)擅自调动、处分工会主席或者与其解除劳动关系的；(五)阻挠工会依法行使职权或者对工会工作人员、职工代表依法行使职权 ...
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；保证对承包项目的必要投入；缴纳税金；上交村提留款、乡统筹费；承担义务工、劳动积累工；承担国家规定的农产品定购任务。 第三章 合同的订立与履行第十七 机关统一印制。 第十八条 订立农业承包合同必须由双方当事人或者其代理人签字(盖章)。委托他人订立承包合同的，必须提交授权委托书。 第十九条 农业承包合同 ...
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不得聘用在有直接上下级领导关系的岗位工作。第二十条事业单位法人代表或法人代表委托的代理人与受聘人员签订岗位聘任合同，确定聘任关系，明确试用期限、聘任期限、双方的 争议仲裁部门申请仲裁。 第七章附则第二十九条依照或参照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本办法。第三十条本办法由市人事劳动保障局负责解释。 ...
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。第二十条无民事行为能力人、限制民事行为能力人申请法律援助的，其监护人或法定代理人可以代为提出申请，并向法律援助机构提交代理权资格证明材料和有关必需的材料。第二 。第二十六条法律援助人员办理法律援助事项，应当向有关司法机关、行政机关或仲裁机构提交由法律援助机构出具的公函或文书。第四章法律责任第二十七条 ...
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经被代理人追认的除外；（３）代理人以被代理人的名义同自己或者同自己所代理的其他人签订的合同无效。合同签订人虽无委托书，但持有委托单位能够说明情况的介绍信的， 诉讼时效问题《经济合同法》第五十条规定，经济合同当事人向合同管理机关申请调解或仲裁，应从其知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，超过期限的， ...
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或解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。外商投资企业聘用的高级 期限内可多次出入境的证件。第五十一条外国的投资者，可委托在大陆的亲友为代理人，参加外商投资企业的管理。外国投资者可在四川省行政区域内的城镇购买自用 ...
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以上计划、经济、财政、银行、审计、工商行政管理、土地管理、环境保护、劳动等部门，按照国家和同级人民政府规定的职责，协同建设行政主管部门做好工程建设活动 人招标发包必须具有编制招标文件和组织招标的能力。不具备能力的，必须委托招标代理人组织招标发包。第十三条承包人承包工程项目，必须持有工商行政管理部门核发 ...
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