就变更劳动合同达成协议的；（四）企业歇业或者濒临破产处于法定整顿期间以及宣告破产的，经向劳动行政部门报告批准后，可以裁减人员的。第十五条有下列情形之一 工的特殊保护按国家有关规定执行。女职工在怀孕期、产期、哺乳期工资待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。第二十三条用人单位的劳动者每天工作时间不得 ...
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县都要建立和完善会计师事务所、审计事务所、律师事务所和资产评估、职业介绍、劳动仲裁等社会服务组织和机构。各级政府及有关部门应支持企业将所属运输、医疗 生产性折旧费、大修理费、新产品开发基金等生产性资金和处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或增加集体福利的。（九）企业交纳集资、收费、摊派未经职工 ...
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处理结果书面答复工会。企业、事业单位和其他经济组织违反劳动法律、法规或者劳动合同，职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助。 三个工作日；从事工会工作期间工资及其他待遇不受影响。基层工会的非专职委员参加上级工会组织的业务培训或者依法从事劳动法律监督、劳动争议调解工作，经所在 ...
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处理结果书面答复工会。企业、事业单位和其他经济组织违反劳动法律、法规或者劳动合同，职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助。 三个工作日；从事工会工作期间工资及其他待遇不受影响。基层工会的非专职委员参加上级工会组织的业务培训或者依法从事劳动法律监督、劳动争议调解工作，经所在 ...
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和浮动费档次，确定用人单位的缴费费率。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，由用人单位按时缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费。第 十三条按《条例》和《办法》规定设立咸宁市劳动能力鉴定委员会，具体承担全市以下鉴定或确认事项：（一）停工留薪期间的确认；（二）康复性治疗的确认；...
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用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为受伤前本人工资的70%，六级为60%。在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳 ，工伤待遇和支付渠道按原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿 ...
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合法权益造成的停工事件，停工期间职工工资照发，并依法追究企业及责任人员的法律责任。第二十二条劳动仲裁部门和人民法院仲裁、审理劳动争议案件，对于交纳仲裁费、 经企业所在地工会组织证明，可以批准其减免或缓交。第二十三条企业和职工对劳动行政部门和工会组织及其工作人员的不当行为，有检举、控告的权利；企业对行政 ...
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职工和职工辞职，自动离职发生的争议；(二)因执行国家和省有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行、变更、终止、解除劳动 无故拖延。仲裁庭在审理劳动争议过程中，因不可抗力致使案件无法继续审理的，经仲裁委员会批准可以中止审理。中止原因消除后应当立即恢复仲裁活动，中止期间不计入仲裁 ...
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处理结果书面答复工会。企业、事业单位和其他经济组织违反劳动法律、法规或者劳动合同，职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助。 三个工作日；从事工会工作期间工资及其他待遇不受影响。基层工会的非专职委员参加上级工会组织的业务培训或者依法从事劳动法律监督、劳动争议调解工作，经所在 ...
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法规：国务院行政法规（1）条第二条 云南省行政区域内的企业与职工之间的下列劳动争议，适用《条例》和本办法：(一)因企业开除、除名职工和职工辞职 原因不能在要求时间内完成的，应当及时向委托方说明情况。第二十条 劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费先 ...
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