'）的要求,今年将对2005年各级财政安排的专项资金进行全面清理。为做好全省劳动保障系统专项资金综合治理工作,现将有关事项通知如下：一、综合治理的时限和范围。 保障部门使用的专项资金未列入省综治办的审计重点。二、填表说明。今年劳动保障系统填报的统计表共2张。一是表1-1，2005年度全省各类专项资金 ...
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单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。七、条例第三十六条规定的工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。八、职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工 ...
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保险工作，搞好“三条保障线”的衔接，广泛开展扶贫帮困，重视解决困难群体的生活保障问题。千方百计促进就业和再就业，将其与社保试点同时部署，不断加大工作 资金的筹集和管理，进一步完善监督管理机制，确保基金的安全与完整。 劳动保障部、国家经贸委、民政部、财政部、国家税务总局、国务院体改办、全国总工会二OO ...
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经办机构及时办理养老保险关系和个人账户转移手续。（五）德籍、韩籍人员解除劳动关系离境时，须出示公安部门核办的出境手续及有关部门出具的证明材料，到 在华德籍、韩籍人员参加我国社会保险涉及我国对外政治、经济合作等多方面权益。各级劳动保障部门和社会保险经办机构要高度重视，按照积极、稳妥、慎重的原则，严格掌握 ...
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，保障职工的合法权益，现就《关于妥善做好国有企业改革有关劳动保障工作的通知》（京劳社办发[2002]161号，以下简称161号文件）中有关问题补充通知如下， 解除劳动合同前12个月的月平均工资计发经济补偿金时，职工本人解除劳动合同前12个月的月平均工资低于企业上年月平均工资的，按企业上年月平均工资计发 ...
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措施，系统口令管理混乱，重要数据没有备份和加密，存在较为严重的安全隐患。为加强劳动保障信息系统的安全管理，现就有关事项通知如下：一、提高认识，加强领导各级劳动 设置使用权限。通过对用户身份认证管理，保证用户的合法性。在应用社会保障卡的地区，要与社会保障卡的安全手段相结合，对持卡用户的身份进行鉴别。（二 ...
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严格按照事权合理、公开透明、规范运行的业务操作流程，为用人单位和办事群众办理劳动保障各项业务。二、工作人员挂牌服务（并逐步做到持证上岗），态度文明礼貌， 的内容、程序、时限以及服务标准等事项向社会做出公开承诺，并采取有效措施保障承诺事项的落实，自觉接受群众监督。五、AB 岗工作制。科学合理设置工作岗位 ...
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的“用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25%的补偿金”修改为“由劳动保障部门责令用人单位全额支付劳动者应得工资；逾期不支付的，责令用人单位按照 劳动者加付赔偿金”。2、删去第三十五条第二款。修改后的《北京市劳动就业服务企业管理实施办法》、《北京市社会保险费征缴若干规定》、《北京市工资 ...
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为托管人。二、在整体移交委托合同签署前，市区已通过企业年金方案报备、并向省劳动保障厅报送基金管理合同的企业，其原有企业年金基金在取得省劳动 的企业年金基金托管人。三、江阴市、宜兴市原有企业年金整体移交工作由江阴市、宜兴市劳动和社会保障局自行组织，移交工作情况于12月25日前报市局养老保险处。 二OO七 ...
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劳动力资源优势，推动人才成长，促进中小企业发展，激发经济增长活力的重要源泉。各级劳动保障部门要注重发挥劳动者自身的积极性和创造性，推动更多劳动者走上自谋职业 专门组织要逐步使中心成为集中宣传和落实各项创业扶持政策的重要载体，成为劳动保障部门创业工作的示范窗口，成为广大创业者的家园。五、完善考核评估体系 ...
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