税务等部门应当依法履行各自职责，协同劳动保障行政部门实施本规定。第四条 (劳动监察机构的职责)劳动监察机构履行下列职责：(一)宣传劳动和社会保障法律、法规、规章和政策，督促用人单位贯彻实施；(二)监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况；(三)受理公民、法人或者其他组织对违反劳动 ...
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人员；(五)法律、法规规定的其他监察职责。第八条劳动监察人员依法行使下列职权：(一)对用人单位和中介服务机构遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行检查； (四)违反有关规定发放职业培训证书和职业资格证书的。第二十五条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿和医疗补助费的，责令限期改正；逾期不 ...
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单位侵犯劳动者合法权益的行为；（五）法律、法规规定履行劳动监察职责的其他职权。第十三条县级以上劳动保障行政部门应当在同级工会、共青团、妇联、行业主管部门中聘请 五）参加社会保险和缴纳社会保险费情况；（六）女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；（七）遵守职业介绍、职业技能培训和鉴定规定情况；（八） ...
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劳动卫生工作实施监督管理。第七条 劳动行政主管部门的劳动安全卫生管理与监察职责：(一)组织制定劳动安全卫生的有关标准；(二)检查企业和行业管理部门(含企业 人员。(三)建设项目：指基本建设项目、工程和技术改造项目。(四)劳动安全卫生设施：指用于保障安全生产、防止事故及有毒、有害物质危害的设备、装置、 ...
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社团工作。(十四)承担省人民政府交办的其它事项。 三、内设机构根据上述职责，省劳动保障厅设13个职能处室和机关党委：(一)办公室负责综合性政策调研和协调工作 负责厅机关和直属单位的党群工作。纪检、监察机构按晋办发[2000]16号文件执行。 四、人员编制部省劳动保障厅机关行政编制为63名。其中：厅长 ...
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监察工作。市、区、县(市)人民政府有关部门在各自的职责范围内，协助劳动保障行政部门做好劳动监察工作。第五条各级工会有权维护劳动者的合法权益，依法 5000元，对法定代表人的罚款最高不得超过500元。(六)未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正，处以法定代表人500元以上2000元以下罚款，并按照每 ...
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违反劳动安全卫生法律、法规、规章或发生事故的单位或个人依法进行处理。（七）对安全监察和安全管理人员进行安全教育和培训。（八）对特种作业人员进行考试发证和年度审查。 全部删除。二十二、原第十七条删除。二十三、第四章标题改为“劳动安全卫生保障”。二十四、第十九条内容改为“生产、经营、试验场所的劳动安全卫生 ...
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作出书面答复。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条 劳动监察人员在履行劳动监察职责时，应承担下列义务：(一)秉公执法、忠于职守；(二)保守单位商业 技能开发规定的情况；(十)遵守女职工和未成年工特殊劳动权益保障规定的情况；(十一)遵守残疾人劳动权益保障规定的情况；(十二)社会劳务中介机构、社会培训 ...
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工作。(十五)承担市委、市政府交办的其它事项。 三、内设机构根据上述职责，市劳动保障局内设7个职能科(室)。(一)办公室负责机关综合协调工作；制定机关 协调指导管理失业保险业务工作。纪检、监察机构按晋市办发[2001]35号文件执行。 四、人员编制和领导职教核定市劳动保障局机关行政编制16名，其中： ...
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在总结经验的基础上逐步向全省推广。(九)深入贯彻国务院《劳动保障监察条例》和《江西省劳动保障监察条例》，进一步加大对农民工工资支付情况的监督检查，重点检查 并将排查情况于2005年6月底前书面报省劳动保障厅、省建设厅、省监察厅。省政府各有关部门要按照各自职责，各司其职，做好专项治理工作。要加强舆论监督 ...
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