专项行动方案 为贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），推进劳动合同制度在我市的全面实施，促进劳动关系和谐稳定，决定从本方案发布 国资委、保税区管理局和各区政府、光明新区管委会分管领导为成员。领导小组办公室设在市劳动保障局。三、活动步骤（一）宣传发动阶段（2008年1月23日前 ...
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在上级主管部门指导下，计算出退休职工的退休费用，报破产企业所在区(县)劳动行政部门审批，办理退休手续；同时将有关资料移交退休人员居住所在地的街道(镇)劳动部门 月平均工资均低于北京市现行最低工资标准的，按最低工资标准计算。(二)实行劳动合同制度的破产企业职工在清算期间被有偿安置到其它企业的，应协商变更 ...
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县劳动局，各局、总公司劳动处，计划单列企业：为加强续订、终止劳动合同工作的指导，建立预警、预报制度，制定了《劳动合同期限届满情况预报表》，现就有关问题通知如下：一、填报范围：本表为 －－－－－－－－－－－－－－｜｜｜｜｜｜合｜｜性别｜年龄｜合同届满时间｜｜｜小｜｜｜同｜小｜－－－｜－－－－－－－｜－－ ...
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、三方会议的协调内容(一)推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度。(二)企业改制改组过程中的劳动关系。(三)企业工资收入分配。(四)最低工资、工作 社会主义市场经济发展的必然要求，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是协调劳动关系矛盾的有效办法。他要求各单位要统一思想，提高认识，密切配合， ...
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系统备案管理单位临时工作人员用工计划的审核和下达及对系统内用人单位临时工作人员签订劳动合同、用工情况实施监督管理。5、用人单位负责按有关法规和政策落实本单位临时 及临时工作人员的合法权益。使用临时工作人员实行一年一清制度，合同期限原则上不得超过一年，合同期满则自行终止。确因工作需要继续延用的，要重新按 ...
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企业招、聘用职工下达计划，劳动力直接进入市场，实行“双向选择”，依照劳动法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核市属新建国有企业定员标准，改为重点 保护管理工作。(六)指导全市企业职工工资管理工作。拟定并组织实施全市企业工资制度改革方案、企业工资指导线和行业工资收入调节政策；拟定最低工资标准及有关政策 ...
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)、各县(区)局，南京市地方税务局所属各分局(局)、各县(区)局：为做好新办劳动就业服务企业(以下简称“劳服企业”)的认定工作，推动劳服企业健康发展，促进下岗失业人员 中分流的，与原单位变更或解除劳动合同并由新单位与其变更或重新签订劳动合同的人员。(三)有严格的企业管理制度，产权明晰，能正确核算企业的 ...
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要求；是完善平等协商集体合同制度，增强其针对性和实效性的重要途径。加强这项工作，对于维护企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，调动广大 和社会协调发展，都具有十分重要的意义。随着社会主义市场经济的发展，企业分配制度改革步伐加快，企业分配自主权逐步落实，进一步推进工资集体协商工作更为重要和紧迫 ...
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市就业服务中心履行新增岗位空岗申报手续、招用人员录用备案手续，与招用人员签定劳动合同，并到社会保险机构按时足额缴纳各项社会保险费后，方可于季后10日内 灵活就业组织，要优先安排大龄就业困难人员。(二)市就业服务中心应完善就业登记制度和操作办法，通过开展社会保险补贴工作，完善从社区、街道、城区到全市范围 ...
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，在构建社会主义和谐社会和促进全省经济可持续发展中发挥了重要作用。一、劳动就业年末全省城乡就业人员3568.97万人，比上年末增加52.26万人，增长1 人工成本信息，有10748户企业建立了工资集体协商制度。四、劳动关系继续推进劳动合同、集体合同制度，完善劳动关系三方协调机制。全省国有、集体和改制后 ...
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