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审批事项,防止反弹。新增行政审批事项,必须是新法律、法规、行政规章明确规定,并经市政府常务会议批准。自该通知印发之日起,市政府各部门 切实做好 国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作通知》2、劳动合同鉴证依据:劳动部《关于加强劳动合同鉴证费管理通知》3、用人单位参加社会保险登记和缴费基数 ...
//www.110.com/fagui/law_260134.html-了解详情
。双方必须全面履行工资协议规定义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议。(三)职工个人与企业订立劳动合同中关于工资报酬标准,不得低于工资协议规定 记录。(二)职工方协商代表合法权益受法律保护。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责 ...
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任何单位和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式为理由,也不得以变更或者解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段阻挠、限制职工依法参加工会。第三 有关部门依法处理。第十五条企业单方面解除职工劳动合同,应当事先将理由通知工会,工会认为违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会 ...
//www.110.com/fagui/law_238692.html-了解详情
劳动关系三方协商机制,共同协商、调解有关集体合同涉及重大问题。第六条 集体合同内容应当包括:(一)劳动报酬:包括工资分配方式,工资支付办法,工资增减 合同有效期内,有下列情形之一,任何一方有权要求变更或解除集体合同:(一)集体合同所依据法律、法规和政策被修改或者废止;(二)不可抗力,导致集体 ...
//www.110.com/fagui/law_231881.html-了解详情
改制工作,加快企业结构调整步伐,保持社会稳定,根据有关法律法规及政策规定,现对企业改制中,职工安置和社会保险等有关问题提出如下意见:一、职工安置应把握基本 新企业要按照公开、公平、竞争原则,采取竞争上岗办法,在同等条件下优先录用原企业职工,依法重新签定或变更劳动合同。以下情况,新企业应当重新与 ...
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鉴定机构登记管理办法》 二、新增事项1项1、基层法律服务所设立、变更、注销依据:司法部《基层法律服务所管理办法》 三、取消事项1项1、司法鉴定人 通知》(内劳培字(1998)11号)(三)备案事项1项1、终身解除劳动合同证明书依据:《关于实行劳动合同制度若干问题通知》、《关于企业职工流动若干问题 ...
//www.110.com/fagui/law_218489.html-了解详情
);5、犯有严重错误和其他重大问题未作处理;6、法律、法规和规章规定其他不许流动人员。职工在流动过程发生劳动争议,由当事人双方协商解决。协商 合同,并由各级人事部门负责劳动合同管理。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致原则,不得违反法律、行政法规规定。劳动合同依法订立即具有法律 ...
//www.110.com/fagui/law_212275.html-了解详情
产权交易中介机构开展各项业务应遵守国家法律、法规,接受政府有关部门检查监督。产权交易中介机构应定期将产权交易情况和问题向省级和同级经委、体改委及国有 行生效。第九条企业应依照国家法律、法规制定本企业规章制度。可以根据国家有关法律、法规和本企业规章解除、中止劳动合同、辞退和开除职工。第十条企业应 ...
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建造师注册实施办法》,现印发给你们,请遵照执行。在执行过程中有何问题,请与我部建筑市场管理司联系。中华人民共和国建设部二○○七年四月十日一级建造 二)注册证书原件和执业印章;(三)执业企业变更,应当提供申请人与新聘用企业签订聘用劳动合同,或申请人聘用企业出具劳动、人事、工资关系证明,以及工作调动 ...
//www.110.com/fagui/law_186746.html-了解详情
即指“合同制工”。第一条第二项中有关续订合同不收费规定,系指没有变更内容续订合同。内容有变更合同视为变更合同鉴证,每份收费一元。 附:国家物价局 劳动合同职工一方是否在十六周岁以上;2、劳动合同内容是否符合国家法律、法规和有关政策规定,当事人双方责任、权利、义务是否明确、可行;3、签定劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_160999.html-了解详情
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