第十五条《条例》第二十条所规定的＂旧伤复发＂，是指工伤员工、职业病患者医疗期满并且经鉴定后，伤口或工伤部位产生新的炎症或者引起其他病变。第十六条 申请。员工或其亲属提出垫付申请，应当以书面的方式提出，并提供伤者的个人资料、劳动合同和事故发生情况。市社会保险机构应当对申请进行审核，并自接到申请之日起的２ ...
//www.110.com/fagui/law_77622.html-了解详情
的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。(三)要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销 作业的所有作业人员。第四十八条 安全作业证发给经过教育培训或学徒期满后，有一定的生产理论知识，具备安全操作技能，(技术复杂的化工岗位工人，必须 ...
//www.110.com/fagui/law_76551.html-了解详情
，试用期限应依照《陕西省劳动力市场条例》的规定执行。用人单位与农民工解除劳动合同，必须按照《劳动法》有关规定办理。对符合支付经济补偿金的农民工应依法 ，改善农民工的生产生活条件各市、各有关部门要高度重视农民工的安全生产和职业病防治问题。用工单位必须按照国家标准和行业要求，为农民工提供必要的安全生产设施 ...
//www.110.com/fagui/law_56081.html-了解详情
委托人与受聘人员签订聘用合同。聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲 解除聘用合同：1．因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3 ...
//www.110.com/fagui/law_55882.html-了解详情
保障行政部门负责。在市经办机构参保的用人单位职工的工伤认定由其劳动合同履行地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。职工在参保地之外发生事故，可由参保地的 待遇的凭证。《工伤证》应准确记载职工受伤害时间、伤害部位、职业病名称，或经劳动能力鉴定委员会鉴定与工伤有直接关联的疾病等。《工伤证》由市劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_343469.html-了解详情
)人才中心。 第十四条受聘人员有下列情况之一的，聘用单位不得解除聘用合同：(一)患有职业病或因工负伤，在医疗期间或医疗终结，经劳动鉴定委员会确认为丧失或部分丧失 的，可参照原聘用单位工资等级，由双方商定工资标准。 第二十二条受聘人员因合同期满，或属本规定第十二条(三)项原因和第十五条(一)、(二)、( ...
//www.110.com/fagui/law_280940.html-了解详情
九条 企业必须按规定如实向当地社会保险机构申报本企业工资总额、职工人数和工伤、职业病情况。按时缴纳工伤保险基金。企业确因经济效益不好，职工工资停发，暂时无力缴纳 计算到七十五周岁。第五章 责任与处罚第二十七条 企业与职工签订的劳动合同，必须明确规定对职工应承担的工伤保险责任。第二十八条 企业实行租赁、 ...
//www.110.com/fagui/law_190200.html-了解详情
期限三种。根据工作需要以及工作人员本人情况和意愿协商确定。对经有关部门鉴定患有职业病或因工致残达到5至10级的大部分或部分丧失工作能力的工作人员，可根据 聘用、聘任合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。经合同双方协商一致，聘用、聘任合同可以解除，也可续订。第二十五条受聘人员有下列情形 ...
//www.110.com/fagui/law_180265.html-了解详情
期限三种。根据工作需要以及工作人员本人情况和意愿协商确定。对经有关部门鉴定患有职业病或因工致残达到5至10级的大部分或部分丧失工作能力的工作人员，可根据 聘用、聘任合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。经合同双方协商一致，聘用、聘任合同可以解除，也可续订。第二十五条受聘人员有下列情形 ...
//www.110.com/fagui/law_146915.html-了解详情
保障行政部门负责。在市经办机构参保的用人单位职工的工伤认定由其劳动合同履行地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。职工在参保地之外发生事故，可由参保地的 待遇的凭证。《工伤证》应准确记载职工受伤害时间、伤害部位、职业病名称，或经劳动能力鉴定委员会鉴定与工伤有直接关联的疾病等。《工伤证》由市劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_53452.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务