?第七条用人单位应当建立健全安全生产责任制，采取得力措施预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。?对安全生产成效显著，当年未发生工伤事故或者工伤事故、职业病 十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗 ...
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深化用人制度改革，事业单位新进人员可实行人才派遣制。第三章聘用合同的变更、终止、解除和争议处理第二十六条聘用合同依法订立后，除本条第二款规定的情形外 三）因公负伤、治疗终结后，经当地有关鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力，按照国家规定应当退休并已办理退休手续的；（四）受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；（ ...
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人民政府，镇江新区管委会，市各委办局，各直属单位、企事业单位：现将《镇江市劳动用工登记备案管理实施办法》印发给你们，请认真加以落实。二○○五年十一月二十一日 手续情况，劳动合同签订情况和社会保险参保及缴费情况；（三）用人单位办理与职工终止或者解除劳动关系登记备案手续情况；（四）法律、法规规定的其他内容 ...
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部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条本办法实施前，聘用单位按照国家和省有关规定，订立并已生效的聘用 失业、医疗、工伤等社会保险待遇。第四章聘用合同的变更、终止和解除第二十五条聘用合同依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确 ...
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部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条 本办法实施前，聘用单位按照国家和省有关规定，订立并已生效的 、医疗、工伤等社会保险待遇。 第四章 聘用合同的变更、终止和解除 第二十五条 聘用合同依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 ...
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，60日内持《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》、终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和3张一寸免冠照片到户口所在街道、镇劳动 一)免费享受就业政策咨询服务；(二)免费参加职业指导培训；(三)免费享受职业介绍服务机构的职业介绍服务；(四)免费参加一次职业技能培训。 九、根据《申领办法》和 ...
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。 五、各区、县劳动部门接收终止或解除劳动合同的待业职工时，应严格审核《劳动合同书》和《劳动手册》，终止或解除劳动合同的原因应填写准确，手续完整。 基金医疗费或医疗补助费中列支。 十三、各区、县、街道、镇职工待业保险管理机构的工作人员经费，自1990年第一季度起由市职工待业保险基金专户拨付给各区、县 ...
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。一九九四年六月三日第一章总则第一条根据国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》(以下简称《规定》)，结合本省实际情况，制定本细则(以下简称《细则》) 的，应当按照隶属关系报县级以上劳动行政主管部门审批。第二章招收录用、劳动合同的订立、变更、终止和解除第四条企业招用农民工应当坚持公开招收、自愿 ...
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合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)保险福利待遇；(六)工作纪律；(七)聘用合同终止的条件；(八)违反聘用合同的责任。聘用合同 执行。第二十三条受聘人员在聘期内享有国家规定的培训和继续教育的权利。第四章聘用合同的变更、终止和解除第二十四条聘用合同依法签订后，合同 ...
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荣誉称号时，应当将企业是否建立集体协商集体合同制度作为评选的参考依据。第三章 集体合同的变更、解除和终止第二十五条集体合同有效期限内，双方协商一致的， 或者不如实提供签订与履行集体合同所需资料的；(三)企业不当变更、解除协商代表的劳动合同的；(四)企业未按规定报送集体合同文本的。第三十三条任何一方未 ...
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