提取的比例内。第六条 村提留费、乡统筹费的提取，义务工、劳动积累工的使用，应当签订合同，并严格按合同规定执行。第七条 提取村提留费、乡统筹费，应当严格按照不得超过 。第四十六条 罚款使用的票据和对所罚款的处理，按《黑龙江省收费罚没集资管理条例》的规定执行。关联法规：地方人大法规（1）条第八章 附 则第 ...
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争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动保护法律、法规的劳动合同。第八条 工会组织根据国家有关规定，监督行政领导实施劳动保护 由县级以上劳动部门执行；应给予行政处分的，由有关单位按照管理权限和法定程序处理。第四十八条 对违反本条例的企业事业单位所处的罚款，不准摊入成本， ...
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合同的订立、履行、变更、终止、解除等有关劳动合同规定的执行情况；(三)集体合同的订立、履行、变更、续签等有关集体合同规定的执行情况；(四)有关工作时间、休息、 ，由政府有关行政管理部门责令其改正，并视情节轻重，依法作出相应处理。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条工会劳动法律监督员违反本条例第十五条 ...
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》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》等劳动法律法规的宣传教育和咨询活动，有针对性地举办企业经营者、劳资 。企业主管部门要经常督促所属企业做好用工管理。各级劳动保障部门要加强检查督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，严格遵守执行国家规定的工资支付和社会保险制度 ...
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工资收入的规定比例的；(七)与单位终止劳动关系，且户口迁出本市或者户口不在本市的；(八)国务院《住房公积金管理条例》等法律法规规定的其他情形。依照前 四十八条办理工商登记的城镇个体工商户、具有执业资格的自由职业者，与单位签订劳动合同且有工资收入的进城务工人员，可以申请缴存住房公积金，其缴存、提取和使用 ...
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比例缴纳村提留和乡统筹费，但不计算在本条例第九条规定的限额比例之内。村提留、乡统筹费、劳务纳入农村承包合同管理，实行农民负担登记手册制度。第十 ，必须经村集体经济组织批准。不得强制农民以资代劳。第二十一条 农村义务工和劳动积累工，应当按照下列规定使用：(一)农村义务工，主要用于植树造林、抢险救灾、道路 ...
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部门、人事部门督促整改；未按规定履行劳动合同的，由劳动保障部门按照《杭州市劳动合同条例》处理。8、审批管理单位招用的临时工作人员档案，凭人事 规定，从其规定。萧山、余杭区及县(市)机关事业单位临时工作人员用工管理可参照执行。 附件：(略) 杭州市人事局、杭州市机构编制委员会办公室、杭州市财政局、杭州市 ...
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比较完善的社会保险体系的要求，不断加强劳动和社会保障法制建设，在完善劳动就业和社会保险、加强劳动力市场管理、规范劳动合同和工资支付、保护女工权益及禁止 。奖励经费由本级财政承担。(三)关于职工工资支付保证制度问题。各地要根据《条例》规定，抓紧在建筑领域全面推行工资支付担保和工资支付保障金制度。建筑业、 ...
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国家机关、企事业单位、社会团体、个体经济组织(以下简称用人单位)和劳动力市场管理机构、中介组织，必须遵守本条例。第二章 管理机构与职责第六条 市、旗县(区 单位应当遵循自愿、平等、协商的原则，依法签订和认真履行劳动合同，并且按照有关规定办理合同鉴证、社会保险等手续。招用临时工或者招聘退休技工、各类专业 ...
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单位的合法权益，促进人力资源的合理配置，促进就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《内蒙古自治区人才市场管理条例》及有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例 ，应当依照法律、法规的规定与被招聘人员签订劳动(聘用)合同，并到相应的劳动和社会保障、人事行政主管部门办理合同鉴证和社会保险手续。第四章服务与监督 ...
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