学校、民办培训学校培训的城镇下岗失业人员，按照《西宁市就业再就业培训及技能鉴定补贴实施办法》享受培训补贴。公共职业介绍机构或培训机构与用工企业签订定向技能 工资标准执行、禁止使用童工、规范劳动力市场秩序的情况开展专项检查。对用人单位不签订劳动合同，不按最低工资标准支付劳动者工资等违法行为，由市、区县 ...
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突发疾病或因公外出期间突发疾病提出工伤认定申请的，经劳动和社会保障行政部门调查、情况属实的进行劳动能力鉴定，伤残等级评定为一至四级的认定为工伤。第 输入单位提出工伤认定申请，提交借调、聘用或劳务输入出合同(协议)和相关证明材料，由职工劳动关系所在企业提交职工劳动关系的证明材料。第十九条个体经济组织向其 ...
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和职业技能培训教材的组织编写工作，交由事业单位或社会中介组织承担。5、劳动定员定额标准的拟定工作由社会中介组织承担。 二、主要职责根据以上职能调整， 和劳动争议处理工作。全面实施劳动合同制度，规范管理劳动合同和集体合同，承担工伤认定、劳动能力鉴定工作；指导用人单位的劳动管理；负责政策性安置和调配工作； ...
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的职工，其经济补偿金或生活补助费采取以下方式：(一)改制后仍为国有独资企业且原劳动合同续签的，企业暂不支付经济补偿金或生活补助费；职工改制前后的工作年限合并计算 机构按规定发给基本养老金。第十六条对因工负伤或患职业病并经县以上劳动鉴定委员会鉴定为5－6级的伤残职工，原则上由企业安排适当工作。如企业确实 ...
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工作时间的工资的报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的；第十五条 用人单位违反社会保险规定， 三倍以下的罚款：(一)擅自编制试题的；(二)受理不符合申报条件和规定手续人员鉴定的；(三)不执行考评员回避制度的；第二十四条 对必须经培训并取得了 ...
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的高层次外来人员，不得收取前款所列各项费用。第十七条用人单位解除劳动合同，应当依法向外来劳动力支付经济补偿金。用人单位违反国家工资、工时、女工和未成年 提出书面申请。第十九条凡需从事外来劳动力职业介绍、职业技能培训和职业技能鉴定的社会组织必须按规定申领许可证书，并按规定加强管理，不得滥发证件。禁止任何 ...
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〉第二十九条、三十条的决定》(粤府[2003]40号)和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)以及经省政府同意印发的《广东省省属 或因工负伤的劣势企业职工，工伤医疗终结时应及时对其进行工伤评残和劳动能力鉴定，按《广东省工伤保险条例》有关规定享受工伤保险待遇。企业与其解除劳动 ...
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(4)因工致残(含伤残军人)、患职业病以及因病非因工的经市劳动鉴定委员会鉴定大部分丧失劳动能力的职工；(5)对仍在原企业再就业服务中心(工作站)内的下岗职工 改制后的新建企业需要招聘职工的，应在同等条件下，优先招聘与原企业解除劳动合同并有上岗要求的职工。招聘比例原则上不得低于改制后的新建企业职工总数的 ...
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劳动争议的用人单位与劳动者不属同一个仲裁委员会管辖的，由劳动者工资关系所在地或者劳动合同签订地、履行地的仲裁委员会受理。第十七条仲裁委员会发现受理的 的，中止案件的审理：(一)对本案有关问题进行请示，等待答复的；(二)等待鉴定结论的；(三)劳动者死亡，需要等待继承人的；(四)用人单位分立、合并、终止， ...
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号)的规定补充送达。 二、规范支付经济补偿金?(一)企业支付经济补偿金的标准按解除劳动合同前12个月职工本人月标准工资的平均数确定；该标准高于所在市、 利息、滞纳金及各种补偿金、统筹金的，必须先由地税征稽机构对其进行缴费能力鉴定。? 五、养老金补差?企业未按规定足额交纳养老保险，导致职工退休后基本养老 ...
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