改革后，原具有法人资格的电、汽车公司改组为非法人的分公司，总公司直接管理企业劳动合同的有关事宜存在困难，根据我国有关法律的规定，其依法取得营业执照且独立核算的分支机构，经法人授权，其分支机构可以享有用人权和处理劳动合同相关事宜的权利。据此，你总公司所属11个分公司可以以其名义与职工签订、变更、 ...
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，一些地方反映，国家税务总局《关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(国税发[2000]77号)下发后，在实际操作中 个人所得税的计算。例：某国有企业职工，于2000年6月因解除劳动合同取得一次性补偿收入15000元，当地(市或县)上年企业职工年平均工资为6000元 ...
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规定，结合我省实际情况，现就企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制中的有关问题作如下通知： 一、企业应当实行职工每日工作时间不超过8小时、每周工作时间 和第二十条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除职工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除时间作为结算周期的时间。 五、 ...
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持本人身份证原件及复印件、职业资格证书(或培训结业证书、专项能力证书)原件及复印件、培训鉴定费发票、劳动合同等于每季末后两周到杭州市职业技能培训指导中心办理，培训管理机构初审后汇总上报，经劳动保障部门和财政部门审核同意，在经费到位后的10个工作日内拨付给有关个人。(七)由省下达 ...
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漳州市地方税务局外税分局：现将《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题》(国税发[1999]178号)转发给你们，请遵照执行。附件：国家 保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时予以扣除。五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿 ...
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咨询或拟办的事项移交有关人员；(2)有关人员未及时与服务对象联系，研究解决对方问题的或未在规定时限内完成的；(3)冷漠对待服务对象，应当告知而没有明确告知有关 综合管理B钱蕾5国有企业改制、A田玲劳动关系转换政策管理B宋云峰6劳动用工、劳动合同、A王怀忠集体合同管理B宋云峰7企业工资总额、年薪制和A田 ...
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私营、新兴企业特别是高新技术企业、个体工商户和企业临时用工为重点，从企业加强劳动合同管理、规范用工行为、社会保险登记、社会保险费征收与清欠等方面加大监察执法 评议意见的要求，认真总结执法检查的经验和教训，对照评议意见提出的五个问题，逐条逐项深入整改，采取措施予以解决，通过整改，巩固和扩大社会保障执法 ...
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调整问题进行理论研究；(六)对各市建立三方协调机制和企业劳动关系协调工作进行指导。 三、协调内容：(一)推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度 三)国有企业工资收入分配和各类企业薪酬管理：(四)最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等 ...
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实施意见的通知》(国税发[2002]160号，以下简称《通知》精神，现就有关问题提出以下意见：一、享受《通知》中所规定的税收减免适用范围 1、新 花名册； (7)工资报表； (8)与吸纳的下岗失业人员或被安置的富余人员签订的劳动合同； (9)社会保险缴费记录。 3、对年检合格的企业，由认定机构在《认定 ...
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劳动保障法律法规，解决一些用人单位在缴纳社会保险费和签订劳动合同等方面存在的突出问题，调查了解女职工和未成年工保护规定的贯彻实施情况，切实维护劳动者的合法 合法权益的用人单位进行新闻曝光，形成良好的社会监督、舆论监督氛围。(三)省级劳动保障部门和工会、妇联组织可以深入市、县进行监督；及时研究和解决存在 ...
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