培训。2、指导和督促、检查用人单位开展劳动保障等法律法规知识的宣传教育，提高用人单位经营管理者和劳动者（包括进城务工人员）的法律素质。3、加强特殊用工、女职工保护，切实维护劳动者合法权益；指导和推动企业开展以法治企、创建劳动关系和谐企业活动，促进企业诚信守法经营。（二十五 ...
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劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算工时周期内，其劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，按照本规定 责任人员行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）对侵害劳动者合法工资权益行为的举报、投诉不依法处理或者故意拖延查处的；（二）泄露 ...
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年审的对象包括以下用人单位：(一)本市范围内的各类企业、个体经济组织；(二)与劳动者建立劳动合同关系的机关、事业单位、社会团体；(三)职业介绍机构、职业培训 单位依法审核，公正评定，不得滥用职权，弄虚作假，徇私舞弊，侵害用人单位或劳动者合法权益。如出现行政过错，由市、区劳动部门追究责任；如触犯刑律的， ...
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在“城中村”改造中失地农民的社会保障制度。劳动保障维权执法力度不断加大，劳动者合法权益得到基本保障。高度关注并认真解决下岗失业人员、破产关闭企业职工、困难企业 。规范行政执法，加强行政执法监督和行政复议工作，依法维护行政相对人的合法权益。严格执行党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和 ...
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，应当依照法律、法规规定，在各自职责范围内，保护个体工商户和私营企业合法权益。工商业联合会、个体劳动者协会、私营企业协会应当依法维护个体工商户和私营企业的 办理出国(境)手续。具体办法由省人民政府制定。第十九条个体工商户和私营企业权益受到侵害时，有权向有关行政管理部门检举、控告，或者向人民法院起诉。 ...
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与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣 ...
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劳动力和失地农民的培训和就业工作。加强劳动力市场监管和劳动执法监察，维护劳动者合法权益。完善郑州市农村劳动力专业市场的服务功能，建设县(市)农村劳动力培训和职业 和化解人民内部矛盾。改进和完善信访工作，畅通诉求渠道，引导群众以理性合法形式表达诉求。健全社会矛盾纠纷调处机制，综合运用教育、协商、调解、 ...
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贯彻和落实党的十六届三中、四中全会提出的“依法加强劳动用工管理、保障劳动者合法权益”和构建社会主义和谐社会的总要求，加大在地域范围内从整体上规范用人单位 的行动中。(二)把加强管理与优化服务相统一。依法规范用工行为，保障职工合法权益就是在劳动保障领域落实“以人为本”思想的重要内容，各区县劳动保障局要以 ...
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依照有关法律、法规的规定和各自的职责，保护个体工商户和私营企业合法权益。第三条个体劳动者协会、私营企业协会应当依照其章程维护个体工商户和私营企业的合法 的从业人员申请参加职业或专业技术职务资格考试、鉴定或评审的，可由个体劳动者协会成私营企业协会组织报人事或劳动部门办理有关手续，人事或劳动部门对已通过 ...
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要求，有效推进规范劳务派遣用工的工作。要通过社会各方共同努力，实现维护劳动者合法权益与促进经济健康发展的统一，进一步促进劳动关系的和谐稳定。二、准确 劳务派遣员工，用工单位工会应积极协助派遣机构工会做好会籍管理、工会活动和权益维护工作。二要认真贯彻《上海市职工代表大会条例》，在加强派遣机构职工代表大会 ...
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