决定必须经企业一级行政会议讨论，并征求同级工会意见。第二十五条审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三 实际情况，制订具体实施措施。各企业主管局的劳动部门对企业的奖惩工作，进行业务指导。第三十五条本市过去对职工给予奖励或惩罚的规定，同本办法有抵触的，一律 ...
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结构”的试点工作，大力实施再就业工程，根据《国务院关于若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发[1997] 10号)和劳动部、国家经贸委 的中介机构。再就业服务中心的职能是保障接受托管的下岗职工的基本生活，在规定时间内对下岗职工提供职业培训、职业介绍、就业指导、组织劳务输出、 ...
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；5、《自治区人民政府关于调整我区部分财政补贴政策的通知》(桂政发[1992]34号)规定的肉贴、煤贴8.7元；6、自治区财政厅《关于粮价放开后对 参考工资标准后，不再另行发放。 四、参考工资标准的套改实施办法(一)实施范围：执行国营企业职工工资标准的企业(含以国有股份为主体的股份制企业)中1994年 ...
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单位两种用工制度并存，则难以适应企事业单位改革发展的需要。最近，国务院、中央军委批转民政部、劳动部、总参谋部《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制意见》(国发(1993ぉ54号，已翻印下发ぉ明确规定，“凡分配到实行全员劳动合同制企事业单位的退伍军人，可实行劳动合同制。”这是退伍安置工作 ...
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江苏省集体合同条例》和劳动部、江苏省《工资集体协商试行办法》等有关法规、政策，现提出如下意见：1．进一步推进企业工资集体协商工作是实施“富民工程”，建立工资 工资发放时间和支付办法；(4)职工奖金、津贴、补贴办法；(5)职工加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的 ...
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简称《通知》)精神，我们召开了这次全国学习推广邯钢经验暨企业管理工作会议。今年是全面实施“九五”计划和2010年宏伟目标的第一年。根据党的十四届 的监管，建立对经营者的约束机制。要按照国家经贸委、劳动部颁发的《国有企业资产经营责任制暂行办法》(国经贸企(1995)163号)，在国有企业中普遍推行资产 ...
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制度，以适应各类企业分配自主，各类人员合理流动的要求，根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》以及劳动部和省有关文件精神，结合本市实际，制定本办法。 做好基本养老金计发的改革工作，任何单位和个人都必须严格执行本办法。第二章计发标准第六条符合国家和省有关文件规定的退(离)休条件的职工，单位和本人 ...
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建设起重设备的安全监察工作，预防起重设备事故，保障人身和设备的安全，保证水电建设施工正常、安全地进行，根据劳动部关于起重机械安全监察有关规定，制定本 十二条水电建设起重设备使用、拆装和制造的监督检查由“办公室”组织有关部门实施。 第二十三条各级负责水电建设起重设备检测的检测机构，必须经“质检中心”考核 ...
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工作，各省、自治区、直辖市应尽快开展特种设备检验员的考核发证工作。特种设备检验员资格过渡考核结束时间延长到2001年9月30日。参加检验员过渡考核人员应是经 实施。七、审查依据特种设备检验机构的资格认可参照《锅炉压力容器检验机构资格认可规则》和原劳动部《劳动安全卫生检测检验机构资格认可办法》及有关规定 ...
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第一章总则第一条为了更好地贯彻落实我省的经济改革目标，按照劳动部《关于印发〈试点地区工资指导线制度试行办法〉的通知》（劳部发〔1997〕27号）和《陕西省 五条工资指导线中所指的工资，是指按国家统计局规定的工资总额构成范围内职工的全部工资性收入。?第十六条本办法实施中的具体问题由省劳动和社会保障厅负责 ...
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