经上级批准任命；也可由主管机关组织选聘、公开招聘。外单位参加研究所公开招聘并中标的，必须脱离原单位。2．所长实行任期制，每届任期三年，可以连任。 ；决定各类专业技术人员的聘任；5.决定科技人员和职工的培养计划；6．决定各种规章制度的建立、修改和废止；7．决定科技合作和学术交流事宜。第十条 所长有权拒绝 ...
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不得与其解除劳动合同。个人严重过失包括严重违反劳动纪律或用人单位规章制度和严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任等。第十二条 共和国企业劳动争议处理条例》处理。第五章附则第四十条实行企业化管理的事业单位与其职工进行集体协商、签订集体合同以及因签订和履行集体合同发生的争议， ...
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推进城镇职工基本医疗保险制度改革和建立医疗保障体系时，要妥善解决过去在工作单位参保的重点精神残疾人的医疗费用负担问题，积极促进康复后有劳动能力的精神 。积极开展预防出生缺陷工作，建立健全早期发现、早期干预体系。要严格执行有关规章制度，遵守技术常规，做好三级预防工作。（十二）全面实施残疾儿童早期干预工作 ...
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办速递文件业务的行为，应予以制止。目前，我国邮政法尚未制订出来，国内不少单位尚不了解我国邮政是统一经营管理的。为了今后能更有效地维护我国邮政统一， 传递业务以及速递文件业务，均由邮电部统一管理和办理，并统一制订资费标准和各种规章制度。其他机关、企业或个人不得在国内经营速递文件业务，尤其不应允许外国私商 ...
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．切实维护劳动者报酬权益。按时足额发放职工工资。企业应依据有关法律法规、本单位规章制度，或者劳动合同、集体合同的约定，按时足额向劳动者支付劳动报酬，包括 。实行企业工资指导线实施方案报告备案制度。各类企业要根据上述要求，结合本单位实际情况和工资分配中的突出问题，以实现体面劳动、落实同工同酬、收入合理 ...
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医生为骨干，合理使用社区资源和适宜技术；以人的健康为中心、家庭为单位、社区为范围、需求为导向；以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人 管理加强社区卫生服务的规范化、科学化管理，逐步完善社区卫生服务机构的服务规范和规章制度。根据《舟山市城乡社区卫生服务站准入暂行标准》(见附件)，加强社区卫生服务站标准化 ...
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的要依照法纪严肃处理。在清理检查的基础上，要认真研究整改措施，建立健全规章制度，规范对各类短期培训班、研讨班的管理和监督，确保各类人员短期培训工作健康有序 符合规定，有领导、有组织、有计划地进行。今后，省级国家行政机关及所属单位举办各类非学历教育的短训班、研讨班，一律归口由省人事厅负责进行规划、协调、 ...
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，现就进一步加强我市安全生产工作，充实、调整、明确市安全生产委员会及其成员单位工作职责等有关问题通知如下：一、市政府安全生产委员会职责市政府安全生产委员会是综合 ，要制定符合各风景区安全工作的监督检查制度，要制定符合各风景区实际的安全规章制度；对各类不安全隐患，必须明确责任，落实到人，并采取有效措施， ...
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调查、处理工作。(六)负责深圳口岸范围内食品生产加工、储存、销售的食品卫生监督管理工作。(七)研究制定深圳口岸进出口食品安全的检验检疫、质量监督工作规章制度和工作计划。(八)负责组织对国内外有关食品检验检疫信息、资料的收集、分析工作，组织实施对深圳口岸进出口食品的安全风险分析和风险预警工作。(九) ...
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，通过考试，并获得合格证书；2、建立健全清洁生产审计机构，制订机构内部管理规章制度；3、结合清洁生产审计试点，按照《行业清洁生产审计指南编写大纲》(见附件2 (草案)。 三、请各地环保部门和有关行业部门对所辖范围内的清洁生产审计试点单位的试点工作给予支持和指导。 四、我局将在试点工作总结的基础上，出台 ...
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