十七条 劳动保障行政部门受理工伤认定后，需要调查核实的，应当指派两名以上工作人员进行调查核实。第十八条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 按照新认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。第三十五条 伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金标准，由统筹地区劳动保障行政部门按照本地区职工平均工资增长率和城市 ...
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为依托，推行“订单式”、“模块式”培养模式，加快紧缺型人才的培养，为特殊行业和农村培养急需技能型人才。 17.以就业为导向，深化职业教育改革。树立 拓宽就业渠道。继续加强高校毕业生就业服务平台建设，落实毕业生就业指导机构、专职工作人员和专项就业经费，健全中专学校就业服务机构。加强狮设，推进毕业生就业 ...
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专业技术人员队伍建设工作，把此项工作纳入地区、部门整体发展规划同步推进，并有所侧重。各级人事部门要积极主动与组织、计划、财政、教育、科技、卫生、农业 ，要制定有效的奖励制度，重奖有突出贡献的科技人才；制定和建立享受政府特殊津贴专家和“新世纪百千万人才工程”人选考核管理办法。继续加强人事法规建设，尽快 ...
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内建设项目方案（３）城市设计试点项目（４）地下工程特殊专用设备、器材定型、生产（５）各类无资质岗位培训办班点（６）建筑业企事业单位设立（７）房改房 氟病考核验收（２５）省级示范中医院审批（２６）托幼园所工作人员健康证明书（２７）托幼园所卫生保健人员任职资格证书取消审核１６项；（１）县级母婴保健机构等级 ...
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（镇）以上人民政府、街道办事处、企业事业单位从事计划生育工作的专职（含招聘）人员，可以享受人民政府或者单位发放的岗位津贴和劳动保护待遇。第六章法律责任第五 本条例规定的生育条件，但不到间隔年限生育的，国家机关工作人员、企业事业单位职工，各按夫妻双方每月标准工资３０％征收社会扶养费，征收时间从子女出生之 ...
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享受同级干部待遇，不担任干部时，仍回原岗位工作，不保留干部待遇。企业也可以从外单位外地区招聘技术、管理人员，并在国家规定范围内自行确定报酬。凡是由 防护用品，又是营业卫生用品），应根据劳人护〔１９８４〕２７号通知的规定，由企业制订发放标准，报经上级主管部门审批执行。对有毒有害工种的保健津贴或岗位津贴， ...
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形式向其告知作业场所、工作岗位存在的危险因素和相应的防范措施及事故应急处置措施。第二十二条 用人单位应当依照国家颁布的劳动安全卫生规程和标准，为农民工提供必要 ，直接予以受理。第六章 法律责任第三十五条 有关行政主管部门和单位的工作人员有下列行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一 ...
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（二）在本市市区设立人力资源中介服务组织的，有三名以上具备相应职业资格的专职工作人员，经营场所使用面积八十平方米以上，开办资金三十万元以上；（三）在县（ 制度应当包括以下内容：（一）岗位工资分配办法；（二）工资调整办法；（三）奖金、津贴、补贴分配办法；（四）医疗期、休假等特殊情况下的工资分配办法。第二 ...
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确因岗位不合适，未安排残疾人就业或者安排残疾人就业未达到规定比例的，每少安排一名残疾人，应当按照当地上一年度本地区从业人员年平均劳动报酬标准缴纳残疾人 残疾人专用停车位。 第八章法律责任第四十六条违反本条例规定，国家机关及其工作人员未依法履行保障残疾人合法权益职责的，由其所在单位或者上级机关责令改正； ...
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标准》（gb/t4200-2008）、《工业企业设计卫生标准》（gbz1-2010）等规定，制定和落实夏季工作场所防暑降温的各项措施，配备必要的通风或降温设备，提供 ，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，在完善防暑措施的同时，应向劳动者支付高温津贴。三、认真履行职责，加强对用人单位 ...
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