合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。在订立聘用合同时，只要当事人双方协商一致，可以订立任何一种聘用合同。短期合同的聘用期限为3年。合同期限最 机会；待聘期间不再保留原岗位待遇，只发给本人基本工资的固定部分及一定比例的活工资部分，但不得低于本地最低工资标准。待聘期满，待聘人员仍未重新上岗的 ...
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缔约国另一方居民的股息或者据以支付股息的股份与设在缔约国另一方的常设机构或固定基地有实际联系的除外。对于该公司的未分配的利润，即使支付的股息或未 条 政府服务一、(一)缔约国一方政府或地方当局向其提供服务的个人支付退休金以外的工资、薪金和其他类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。(二)但是，如果该项服务是 ...
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双方应协商一致，并按原签订程序变更或增设附加条款。双方未达成一致意见的，除法律法规或本意见另有规定以外，原合同继续有效。(二)受聘人员年度考核或者聘期 社会保险费，所需经费由原渠道解决。(四)原固定制职工在待聘、托管、提前离岗期间计发的生活费，均不得低于当地最低工资标准。 八、违反和解除聘用合同的责任 ...
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缔约国另一方居民的股息或者据以支付股息的股份与设在缔约国另一方的常设机构或固定基地有实际联系的除外。对于该公司的未分配的利润，即使支付的股息或未 、(一)缔约国一方政府或地方当局对履行政府职责向其提供服务的个人支付退休金以外的工资、薪金和其他类似报酬，应仅在该缔约国一方征税。(二)但是，如果该项服务是 ...
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、寄销、赊销商品的款项，不得办理托收承付结算。（二）收付双方使用托收承付结算必须签有符合《经济合同法》的购销合同，并在合同上订明使用托收承付 复核员复核，然后抽出“固定资产卡片”，并在“卡片”上注明转销原因、性质。2．根据固定产清理过程中发生的清理费用。填制一联转账借方凭证，做“固定资产清理”科目借方 ...
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合同的变更、解除、终止的条件和违约责任等。 第十三条聘用合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成特定的工作为期限。聘用合同的期限由当事人双方 的经济补偿金。经济补偿金的月工资计算基数为本人上一年月平均工资。 第二十八条受聘人员经聘用单位出资培训的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期限。没有约定的 ...
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缔约国另一方居民的股息或者据以支付股息的股份与设在缔约国另一方的常设机构或固定基地有实际联系的除外。对于该公司的未分配的利润，即使支付的股息或未 是特许权使用费受益所有人，则所征税款不应超过特许权使用费总额的百分之十。缔约国双方主管当局应协商确定实施该限制税率的方式。三、本条“特许权使用费”一语是指使 ...
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缔约国双方居民的人，缔约国双方主管当局应通过协商解决。第五条常设机构一、在本协定中，“常设机构”一语是指企业进行全部或部分营业的固定营业场所。二、 、(一)缔约国一方政府或地方当局对履行政府职责向其提供服务的个人支付退休金以外的工资、薪金或其他报酬，应仅在该缔约国一方征税。(二)但是，如果该项服务是在 ...
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手续，辞退后其工龄可连续计算。原单位与被招聘职工协商同意也可以留职，但双方必须有书面协议，并报企业主管部门和劳动部门备案。 第六条 中方企业同外商合营时所需 合同制暂行规定〉的实施办法》有关规定执行。其中，原属固定职工的，其退休待遇计发办法：在本人原标准工资基础上，按其在外商投资企业工作年限，每满一年 ...
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企业董事会同意。第三章劳动合同第八条合资企业同职工订立的劳动合同，应明确规定双方的权利和义务，明确职工的生产或工作任务、劳动报酬、保险福利、劳动保护、 经济师、审计师等管理人员的待遇，由企业自行决定。第二十条中国政府统一调整工资时，合资企业中符合规定条件的原固定职工，由原单位或其主管部门在其原工资基础 ...
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