辩双方对收集证人证言、被害人陈述、收集物证、书证等的合法性以及其他程序事实发生争议的，公诉人可以参照前款规定出示、宣读有关法律文书、侦查或者审查起诉活动笔录 分组，并注意各组证据在证明内容上的层次和递进关系。第二十二条 对于可能影响定罪量刑的关键证据和控辩双方存在争议的证据，应当单独举证。被告人认罪的 ...
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辩双方对收集证人证言、被害人陈述、收集物证、书证等的合法性以及其他程序事实发生争议的，公诉人可以参照前款规定出示、宣读有关法律文书、侦查或者审查起诉活动笔录 分组，并注意各组证据在证明内容上的层次和递进关系。第二十二条 对于可能影响定罪量刑的关键证据和控辩双方存在争议的证据，应当单独举证。被告人认罪的 ...
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个以上行政机关对同一行政管理事项都有管辖权的，由最先受理的行政机关管辖；发生管辖权争议的，由其共同上一级行政机关指定管辖。情况紧急、不及时采取措施将 七条本规定所称重大行政决策，是指由县级以上地方人民政府依照法定职权，对关系本行政区域经济社会发展全局、社会涉及面广、与公民、法人和其他组织利益密切相关的 ...
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第一二条答辩（１）对于国内仲裁案，被诉人可以在第十一条所述仲裁通知发生之日（下称“基准日”）起１５天内；对于国际仲裁案，被诉人可以在基准日后３０ １）当事人可以提供任何证据证明其论点，可以请求准许证人及专家鉴定人自愿出庭；但如果发现其证据与双方争议内容无关，仲裁庭可以拒绝调查此项证据。（２）在必要情况 ...
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国家有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用单位与受聘人员之间的聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。 所属事业单位推行人员聘用制度工作。第四十四条受聘人员与聘用单位因聘用合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定事业单位人事争议调解组织提出 ...
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国家有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用单位与受聘人员之间的聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第 所属事业单位推行人员聘用制度工作。第四十三条受聘人员与聘用单位因聘用合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织 ...
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办法适用于广东省行政区域内，县级以上人民政府价格主管部门对消费者、经营者、行业组织之间发生的价格争议开展的调解处理行为。第三条本办法所称价格争议调解处理 。被调查的单位或者个人应当予以协助，并如实提供有关证明材料。经调解，双方当事人自愿达成调解协议的，价格争议调解处理部门应当及时制作书面调解协议书，由 ...
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)第1号令)发布后，我市企业基本实行了劳动合同制度，维护了企业与职工稳定、和谐的劳动关系。但目前仍有部分出租汽车企业尚未实行劳动合同制度，为加强出租汽车企业的劳动管理工作，维护企业 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜经甲乙双方平等自愿，协商同意，对本合同作以下变｜｜更：｜｜－－－－－－－－－ ...
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的机动地不得再转包。(六)关于土地承包经营权流转纠纷问题。保护并鼓励农户依法、自愿、有偿进行土地承包经营权流转。坚决制止和纠正侵害承包方土地承包经营权的做法。强迫农民流转承包土地的，流转关系无效。对擅自截留、扣缴流转收益的，要退还款项。为加强土地承包管理，流转双方达成协议后，要报村委会备案。 ...
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用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位招用劳动者应当订立劳动合同。第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则 年限应当连续计算。第二十一条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况并 ...
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