制度。打破干部、工人的身份界限,企业和职工都要通过签订劳动合同建立劳动关系。实行统一的企业员工制度,并相应调整职工的保险福利等待遇差别。3.逐步放开 ,优化配置。2.加强工资总量调控,使工资收入与国民经济发展相协调。在劳动体制改革过渡时期,继续推行弹性计划与企业工资总额分类管理有机结合的调控办法,同时 ...
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“农家乐”特色示范户。在发展具有绍兴优势的农业主导产业中,发挥妇女的重要作用。5.深入宣传贯彻《中华人民共和国劳动法》、《浙江省女职工劳动保护办法》等法律 开展“文明家庭”、“平安家庭”和“学习型家庭”创建活动,倡导文明、平等、和谐的家庭关系以及科学、健康的生活方式。3.文广部门要倡导先进的性别文化, ...
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区粮食购销合作。各地要利用主销区的市场空间和中央及地方储备粮轮换等优惠政策,发挥两地农业发展银行对资金跨省区封闭运行和监管的长处,大批量移储和加工水稻。 下岗职工,安排2亿元。对国有粮食企业向依法解除劳动关系的下岗职工支付的一次性经济补偿给予补助。在资金安排时,要优先安排退出保护价收购区域的县(市、区 ...
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关系。对在工商部门注册登记自主创业半年以上的下岗职工、与新的用人单位形成事实劳动关系半年以上的下岗职工、不符合“内退”和“协保”条件且协议期满出中心 外出务工人员情况,理顺和完善各类就业人员的劳动关系和社会保险关系,为收集空岗安置就业困难人员创造条件。第八条大力发展劳务输出,将其作为扩大就业,增加就业 ...
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改组和非公有制经济的快速发展,我省劳动关系呈现了多元化趋势,企业劳动管理方面的问题日益突出,一些企业特别是非公有制企业在劳动用工、分配等方面侵害职工的合法权益, 职工合法权益负全责;各级工会组织要充分发挥对企业劳动管理的协商和监督作用,维护职工的合法权益。对由于工作不力、管理失职等而引发重大恶性事件的 ...
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卫生保健设施,落实女性四期保护措施,禁止安排女职工从事女性禁忌劳动。5.保障女职工享有与男子平等参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤 稳定的新型家庭。6.加强生态建设和环境综合治理,发挥妇女在环境保护中的作用,推动妇女全面参与国家可持续发展战略的实施。减少家庭、工作场所服其他环境中 ...
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我市企业和产品国际竞争力为基本指导思想,以“改革创新、突出重点、发挥优势、跨跃前进”为发展思路,下大力气构建大外贸格局,带动企业更加广泛深入地参与 职工“买断工龄”的安置费或经济补偿。所有职工在领取安置费的同时,与企业签订解除劳动关系协议书,彻底退出国企职工身份。3.国有外贸企业改制模式多样化,不搞 ...
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健全,企业自主用人、劳动者自主择业的就业机制基本形成,以劳动合同为主体的劳动关系调节机制开始发挥重要作用。就业服务体系逐步完善,建立了劳动力供需信息全市 个人帐户。规范企业工资支付行为,保障职工最低工资。(四)健全和完善社会保障体系。至完善基本社会保险体系,发展多层次保险。完善医疗保险制度。建立社会化 ...
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,失业保险,工伤保险,生育保险的权利,确保女职工在生育期间的基本生活医疗保健需求.9、为妇女劳动就业提供信息和培训.加强公共职业介绍机构对妇女的 的时间.(二)策略措施.1、优化妇女进步与发展的社会环境.大力宣传男女平等的基本国策;宣传妇女在创造人类文明,推动社会发展中所发挥的伟大作用,增强全社会性别 ...
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采用BOT、TOT等形式引进资金,但不得承诺固定回报;按照集约化、规模化发展的方向,充分发挥大中型公用行业企业的规模优势,开展跨地区、跨行业、跨所有制 破产或合资合作等方式改制。鼓励社会法人及自然人购买集体企业资产,鼓励职工用解除原劳动关系的补偿金和个人资本投资入股组建新的股份制企业,鼓励支持经营者、 ...
//www.110.com/fagui/law_219681.html-
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