个人才工程，重振哈尔滨老工业基地人才雄风，努力为振兴哈尔滨建设人才高地。人才队伍建设的基本原则是：----党管人才。党管人才是新世纪新阶段党管干部的完善 。根据国家有关法律法规，事业单位与职工要在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。引入竞争机制，探索多种形式的领导人员任用制度。新进人员和新组建事业 ...
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根据中央《通知》精神，结合我省实际，提出以下意见。一、建立农村土地使用权合理流转机制的基本原则建立农村土地使用权合理流转机制是一项政策性强、影响面宽的 。各级农业行政主管部门要依法承担农村土地使用权流转的监督和管理职能，认真指导土地流转合同的订立，完善规范合同内容，妥善调解和处理土地使用权流转纠纷，并 ...
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二)在延长土地承包期、续订承包合同的过程中，各地要根据不同的情况，区别对待，切忌“一刀切”。对原承包办法基本合理，群众基本满意的，要尽量保持原承包办法 的延续和发展，应纳入农业承包合同的管理范畴。按照“明确所有权、稳定承包权、搞活使用权”的原则，在不改变土地农业用途的前提下，经发包方同意，允许承包者在 ...
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规范化、法制化。改革的基本原则是：坚持党管干部、政事分开、分类管理、精简高效的原则；坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、 市场需求和任务状况，经所在单位同意或供求双方单位协商一致，以短期聘用、合同约定的方式，跨区域、跨行业、跨单位应聘。通过固定岗位与流动岗位相结合、 ...
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。 第五条担保中心以安全性、流动性、合规性、社会性为基本运作准则，以保本经营、控制风险、平等自愿、公平守信为原则开展担保业务。 第六条担保中心宗旨：按照建立 银行放款通知后，按担保合同的约定对受保企业正式履行保证责任。 第十八条为保证担保中心正常履行职能，本着不以盈利为目的原则，对中小企业融资担保，应 ...
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林地也暂不列入本次改革范围。 五、集体林权制度改革的基本原则(一)坚持有利于“增量、增收、增效”的原则。即坚持有利于森林资源总量增长和质量提高，有利于农民增加 的程序规范操作。林木所有权、经营权和林地使用权落实后，要依法签订书面合同，明确双方权利义务，及时发换林权证，并建立和健全档案制度。做到先易后难 ...
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修改为：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护各族职工的合法权益。“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护 、第三十三条改为第三十八条，第一款修改为：“工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查制度并在银行独立开户建帐，自主使用经费。” 三 ...
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为核心的用人制度，实行竞聘上岗、以岗定酬，促进由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变，逐步做到人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低。对 六、加强领导，开创人才工作新局面(二十四)明确职责，加强领导。坚持党管人才的原则，形成各级党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才 ...
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深化城市医疗服务体制改革提出如下意见。一、指导思想和基本原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和 内容的人事制度改革，按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，通过单位与职工签订聘用合同，明确单位与被聘用人员的责、权、利，保证双方的合法 ...
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、本行业为主，也可不拘一格选用人才。?第六条凡拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，有经营管理能力者，均可应聘。应聘者经 ，授予“企业家”称号等。第五章合同的履行与中止?第十九条自签订合同之日起，企业主管部门同经营者的关系即为法律上的平等主体关系。企业主管部门有权按 ...
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