十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者失职、 生育享受不少于九十日的产假。具体办法按国有有关规定执行。第二十五条员工连续工作一年以上的，享有带薪年休假。具体办法按国家有关规定执行。第五 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-了解详情
离退休手续。不符合离退休条件、未继续留在事务所工作的，原则上由挂靠单位安排；因挂靠单位机构调整等原因造成员工下岗或自谋职业的，由事务所按照国家有关规定 挂靠单位的同级国有资产管理部门审核、确认，并由国有资产管理部门出具产权界定证明。未经同级国有资产管理部门确认，任何单位和个人不得擅自对原事务所的资产 ...
//www.110.com/fagui/law_241919.html-了解详情
十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者失职、 生育享受不少于九十日的产假。具体办法按国家有关规定执行。第二十五条员工连续工作一年以上的，享有带薪年休假。具体办法按国家有关规定执行。第五 ...
//www.110.com/fagui/law_210597.html-了解详情
就业人数)／上年就业人数×100％。 27、你公司生产同类产品就业人员工资变化及就业变化情况。 工资总额(元) 员工总人数 人均工资 (元/人) 年平均工作时间(千小时/人) 就业 人数 就业变化率(%) 2003年 2004年 2005年 2005年1-9月 2006年1-9月 注: 此 ...
//www.110.com/fagui/law_186914.html-了解详情
方案等；（七）上市公司董事会、监事会声明其已经履行诚信义务，有关本次管理层及员工持股符合上市公司及其他股东的利益，不存在损害上市公司及其他股东权益的情形 、签注日期，并载明以下声明：“本人及本人所代表的机构已按照执业规则规定的工作程序履行勤勉尽责义务，对收购报告书的内容进行核查和验证，未发现虚假记载、 ...
//www.110.com/fagui/law_176199.html-了解详情
专业的需要，通过培训确保他们具备开展初始评审、编写体系文件和进行内部审核等实际工作的能力。全体员工培训的目的是使他们了解职业安全健康管理体系，在今后工作 或危害辨识。4)检查记录煤矿企业应保存每次职业安全健康检查的记录，用来证明是否遵守职业安全健康管理程序。应对职业安全健康检查、巡视、调查和审核的记录 ...
//www.110.com/fagui/law_91851.html-了解详情
根据专业的需要，通过培训确保他们具备开展初始评审、编写体系文件和进行审核等工作的能力。全体员工培训的目的是使他们了解职业安全健康管理体系，并在今后工作 管理体系的失效情况。5)建筑企业应保存各类职业安全健康检查的记录，用来证明是否遵守职业安全健康管理程序。建筑企业应对职业安全健康检查、巡视、调查和审核 ...
//www.110.com/fagui/law_91807.html-了解详情
患者等），或确有特殊原因，在册不在岗的员工，经有关部门鉴证或证明，可以缓签聘用合同。第十八条本单位员工不愿与单位签订聘用合同，又不属于缓签 的比例标准赔偿。第四十三条属下列情况之一解除聘用合同的，聘用单位应根据受聘员工在本单位的工作年限，发给一定的经济补偿金：（一）经聘用合同双方协商一致，由聘用单位 ...
//www.110.com/fagui/law_78814.html-了解详情
的人员。第八条有下列情形之一的，用人单位可以解除与员工的劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 结清，全额转交养老保险机构，并由养老保险机构按月支付给本人。第二十条员工的工作时间，实行每周四十小时工时制度。需要加班的，应发给加班费，每人每周加班累计 ...
//www.110.com/fagui/law_42651.html-了解详情
员工出任，由公司全体员工选举和罢免。公司的董事、经理及财务主管等高级管理人员不得兼任监事。第六十一条监事会或者监事向股东会报告工作。不设股东会的， 起九十日内，向清算组申报债权。债权人申报债权，应说明债权性质、数额并提供有关证明材料。清算组应对有财产担保的债权和无财产担保的债权分别登记。第九十条清算组 ...
//www.110.com/fagui/law_42221.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务