、校办企业资格核准(三)保留的审核事项(6项)1、公办中小学(幼儿园)收费项目、标准审核2、省级以上各类示范学校资格审核3、市区中小学、幼儿园设置和规划定点 方案核准4、毕业生就业鉴证及派遣核准5、国家公务员转任核准6、市级机关事业单位增资方案和各类人员工资变动核准7、省外调入专业技术中级以上任职资格 ...
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．省直机关中新录用的有工作经历人员试用期满后确定工资7．省直机关、事业单位的交流调动人员变动工资标准8．省直机关、事业单位技术工人的技术等级(技术职务 (一)审批的事项1．省政府各部门公务员录用2．省级国家公务员培训基地资格3．干部调配4．出国政审5．工资基金6．公务员录用计划7．外语水平等级和计算机 ...
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的范围可适当放宽，具体办法另行制定。(五)统筹基金起付标准、最高支付限额和职工个人负担比例应随工资的变化、统筹基金节余等因素适时调整。第二十一条 参保 严重违反医疗保险规定和侵害参保人员利益的行为。第九章附则第四十五条 国家公务员(含医疗照顾人员)在参加基本医疗保险和重大疾病医疗补助的基础上，按照国家 ...
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建帐、单独管理。医药费支付标准和范围按医药费统筹规定执行。统筹标准以后根据情况作适当调整。 三、医疗补助办法 国家公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗 各参保单位依规向市地税局缴纳。 (二)个人负担的基本医疗保险费由单位从本人工资中代扣代缴。 (三)市财政将所负担的医疗保险费纳入年度本级预算。 五、实施 ...
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计划卡暂行管理办法》(人发(1996)55号)5、人员调配依据：《国家公务员暂行条例》、《国家公务员职位轮换暂行办法》6、机关事业单位技术工人(高、中、初 聘用制事业单位聘用制干部审批、2、机关工作人员工资过渡期升级3、新参加工作新录用人员工资4、教师护士10%提高标准5、人才招聘广告审批6、非师范类 ...
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依据：《国家公务员暂行条例》、《国家公务员职务升降暂行规定》(人发[1996]13号)(16)市政府部门及所属事业单位工作人员年度考核结果依据：《国家公务员考核暂行规定》(人核发[1994]4号)、《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核培发[1995]153号)(17)市直机关事业单位工作人员退(离 ...
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的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。〈新录用国家公务员任职定级暂行规定〉(人发[1997]23号) 法律 区级人事部门有权审批。4 组建初级 处置废弃危险物品的，由有关主管部门依照有关法律、法规的规定和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。《危险化学品安全管理条例》第27条、第29条 ...
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委员会的常设办事机构，正局级建制。其主要职责是：(一)贯彻执行党和国家关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策和法规，研究拟定 、职务升降、申诉控告等政策、规定并组织实施;研究制订职位分类实施办法和国家公务员非领导职务设置办法并组织实施;承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续;综合管理 ...
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缴纳的基本医疗保险费，由所在单位依法履行代扣代缴义务，按月从本人工资中扣缴。已实行工资统发的机关和执行机关工资标准的事业单位，应由单位向吉林省工资 条件的职工和退休人员，可由所在单位参照省直国家公务员医疗补助标准缴纳费用后，享受同等待遇。（三）超出省直国家公务员医疗补助范围的医疗费用，通过省直单位职工 ...
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具体实施办法另行制定。第三十九条 根据《中华人民共和国公务员法》和《国务院办公厅转发劳动保障部、财政部关于实行国家公务员医疗补助的意见的通知》精神， 查询；8. 配合有关部门对定点医院和定点零售药店的收费标准和服务质量进行检查；9. 稽核参保单位的工资总额和职工构成情况，核实缴费基数、缴费数额和参保 ...
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