期间的基本生活和医疗保健,均衡用人单位生育费用的负担,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《劳动和社会保障部办公厅关于进一步 (含视同缴费年限)视为缴纳生育保险费的年限。职工达到法定退休年龄时,终止缴纳生育保险费的时间按基本医疗保险的规定执行。第三章生育保险待遇第十二条 ...
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九月二十日 海南省企业经济性裁减人员实施办法为贯彻实施《中华人民共和国劳动法》,做好企业依法裁减人员工作,根据国家法律法规,结合本省实际,制订本办法。一、企业经济性 的;(二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)职工距法定退休年龄10年以内或在本企业连续 ...
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实现就业服务制度化,规范化和法制化,根据《劳动法》、国务院《失业保险条例》、《内蒙古自治区失业保险办法》和《劳动力市场管理规定》等相关法律、法规,并结合我市 境外的、户口迁出本市的。(九)被判刑收监执行或被劳动教养的。(十)到达法定退休年龄的。(十一)死亡和依法宣告失踪的。(十二)连续3个月未与失业 ...
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单位利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的;(四)达到法定退休年龄的。企业、事业单位辞退担任工会委员职务的职工,应当事先征求同级工会的 部门应当及时研究并将处理结果通知工会。第二十三条工会应当监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休息休假制度。对损害职工身体健康、无视职工正当理由强行延长 ...
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第二十六条对无责任的交通事故致伤人员的赔偿费按下列规定计算:(一)医疗费:以医院(县、区级以上国家正式医院或公安机关指定医院,下同。抢救医院不在此限)单据为准;(二)误工费:有固定工资的补偿治疗期间本人全部标准工资;退休人员按退休金标准补偿;无固定收入的,按当地临时工非技术工种的三级工标准工资补偿; ...
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其再就业,推动社会经济发展,维护社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》国务院关于《国有企业职工待业保险规定》和《宁夏回族自治区职工失业保险办法》,结合我市实际情况, 。调往外省城镇的,按调入地有关规定办理。第二十三条企业有下列职工的不得作为失业职工移交:一、距法定离、退休年龄不足五年者;二、患精神病、 ...
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七条工会应当监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休息休假制度。企业、事业单位由于生产经营需要延长工作时间的,应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定 任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。工会专职工作人员非本人原因不再从事工会工作的,企业、事业 ...
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企业办理了离岗休养(内退)手续的职工中凡符合国务院1991年111号令的规定,已达到距国家法定退休年龄不足五年的职工;(4)享受孕期、产期、哺乳期的女职工;( 企业就变更劳动合同内容协商,协商不一致时,企业可以依据《劳动法》第二十六条第三款的规定解除劳动合同。(二)再就业服务中心对受托人员,应建立必要 ...
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。第三章受聘人员的待遇第二十条受聘人员的工资待遇要贯彻按劳分配的原则,根据国家和省有关规定,按工作责任轻重、工作量大小和岗位目标任务完成情况,合理拉开分配档次。第二 聘期满,仍未能上岗或调离的,聘用单位可办理辞退手续。第四十七条距法定退休年龄五年以内,且连续工龄满二十年,因身体原因不能坚持正常工作的原 ...
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工伤风险,促进工伤预防、安全生产和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1 企业分别按本人指数化月平均缴费工资发给70%、65%的生活费。达到法定退休年龄办理退休手续后,由社会保险机构发给基本养老金。第十二条 工伤职工医疗终结后 ...
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