任免文件同时抄送中国保监会。第二十条 保险公司应当建立财会人员的培训制度，按照国家有关规定组织财会人员参加后续教育，包括中国保监会组织或认可的培训 保险公司应当实施分支机构财务经理委派制，各级分支机构财务经理的聘任、考核和薪酬应当由上级机构或者总公司统一管理。第二十二条 保险公司总公司应当加强对分支 ...
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评价指导。各省级卫生行政部门结合本辖区实际，制订本地具体规划，负责组织实施。国家中医药管理局负责制订全国中医护理发展的具体规划并负责组织实施。（二）深化 护理管理体制，实现符合临床护理工作特点的护士人力资源的科学化管理，建立规范的护理专业人员聘用制度、岗位管理制度、绩效考核制度、薪酬分配制度、岗位培训 ...
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复核人员应由事务所统一委派而不能由项目合伙人决定。项目质量控制复核人员应具备复核工作所要求的经验与权限，并按照准则要求的复核内容切实履行复核职责，避免 审计。关注公司信息系统开发方式；关注信息系统的安全管理（比如信息安全策略和制度、系统安全日志记录、敏感数据传输加密）；关注信息系统的数据中心和网络运行 ...
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横琴新区可以自主决定科级及以下公务员的职务任免、调动，事业单位人员的招聘，建立新型的人事薪酬制度。第二十一条[自主财权]横琴新区实行市一级财政管理。横琴 执法部门负责实施。第五十三条[警务合作]横琴新区公安部门负责横琴新区内的治安工作。横琴新区公安部门应当在粤澳警务交流合作机制框架下加强与澳门警务部门 ...
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综合评标专家库和评标专家管理办法》。抓紧完善与投资体制改革相关的法规制度建设，全面实施企业投资项目管理办法，落实企业投资项目核准、备案制及相关 养老保险制度改革；扩大工伤保险覆盖面，出台事业单位人员参加工伤保险政策，切实做好“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理工作，妥善解决“老工伤”问题；按照国家部署和 ...
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省发展改革委牵头）着力推进金融改革创新综合试验区建设和横琴新区金融创新试点工作，争取国家支持，在离岸金融、多层次信贷市场、保险综合改革等方面先行先 继续实施“工资集体协商三年行动计划”，完善工资指导线、工资指导价位、国企薪酬管理及劳动标准制度，健全企业职工工资正常增长机制。（省人力资源社会保障厅牵头） ...
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投资收益设立“小金库”;用政府奖励资金、社会捐赠、企业高管人员上缴兼职薪酬、境外企业和中外合资企业中方人员劳务费用结余等其他收入设立“小金库”。 2、虚列支出 ，制定专人负责，做到件件有交待、事事有落实。认真执行信访工作保密制度，切实保护举报人的合法权益，对打击报复举报人，依法依纪从严查处。部举报邮箱 ...
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技术人员。（二）对企业发展做出突出贡献的经营管理人员，包括主持企业全面生产经营工作的高级管理人员，负责企业主要产品（服务）生产经营合计占主营业务收入（或者 责任。第七条 企业实施股权或者分红激励，应当按照《企业财务通则》和国家统一会计制度的规定，规范财务管理和会计核算。第二章 股权奖励和股权出售第八条 ...
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的主题，全面贯彻落实党的民族理论和民族政策、国家民族法律法规。坚持完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，坚持长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共的 廉洁自律各项规定的贯彻落实。加强廉政文化建设。领导干部要严格要求自己，管好配偶、子女、亲友和身边工作人员，主要领导干部还要管好班子、带好队伍。工作 ...
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产业和民生产业的地位；通过各类推广和宣传工作，提升杭州医药产业在国内外的影响力和市场地位。认真贯彻执行《国家“十一五”医药产业发展规划》和《浙江省医药 ，建立以人才资本价值实现为导向的分配激励机制，推进建立与现代企业制度相适应的企业薪酬制度，建立科学、合理、灵活的人才柔性流动机制，形成用事业造就人才、 ...
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