。把城镇退役士兵的安置工作纳入双拥工作考核内容和评比双拥先进单位的条件，对未完成当年市政府下达的退役士兵安置任务的区县和单位，取消其评比资格。 二、 《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，应给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_198868.html-了解详情
中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵，应按照国家有关 办理落户和粮食手续；对无正当理由不服从分配的城镇退役士兵、属于个人原因未按时到地方安置部门报到的转业主官，取消其安置资格。(七ぉ要妥善安置好伤残 ...
//www.110.com/fagui/law_174198.html-了解详情
伤病残等原因滞留部队服现役超过2年的士兵；总参谋部分配指标安排的部分调整精简单位未满本期服役年限但服现役满10年以上的士官。提前退出现役的士官在其 《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，并给予一年以内熟悉业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_122400.html-了解详情
人员应积极主动到职业介绍机构进行求职登记，凡享受基本生活保障期间连续3个月内未到职业介绍机构求职，或一年内3次无正当理由不接受职业介绍机构介绍工作 力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、以各种名义收取押金、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法 ...
//www.110.com/fagui/law_54485.html-了解详情
。对今年抗洪救灾部队的退役士兵，特别是立功受奖的退役士兵一定要安置好。对未落实安置的退役士兵，当地政府应责成接收单位从下达接收通知之日起，按当地最低 ，均不实行学徒期、试用期，如分配的工种专业不熟悉，接收单位应进行技术培训。接收安置单位要按规定与退役士兵签订劳动合同，在合同期内，用工单位不得随意辞退。 ...
//www.110.com/fagui/law_261809.html-了解详情
加大劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要 ，并大力宣传党和政府对下岗失业人员的关心和对再就业工作的支持。要在全省范围内开展再就业典型的宣传表彰活，树立一批下岗失业人员自主创业实现再就业和 ...
//www.110.com/fagui/law_257438.html-了解详情
安置办报市政府批准后下达实施。镇海区、北仑区的安置就业计划由区政府分别在各自的行政区域内下达实施。宁波经济技术开发区、宁波保税区按比例承担北仑区的安置任务， 应按有关规定与重点对象签订劳动合同，同时，必须确保重点安置对象的失业、养老、医疗等社会保险关系得到接续。重点对象不实行试用期、学徒期，其基本工资 ...
//www.110.com/fagui/law_251977.html-了解详情
中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因威严重过失不得解除劳动合同。对分配到企业的退役士兵，初期工资待遇 的城镇退役士兵，以及从农村入伍后购买城镇户口的退役士兵，属个人原因在6月底前仍未报到的转业士官，一律不予安排工作。完不成安置任务的地区和单位， ...
//www.110.com/fagui/law_204626.html-了解详情
本期变化因素确定。⒋ 定费用率。根据企业历史最好水平，结合本期变化因素确定。⒌ 定劳动效率。根据销售额和人员情况参考历史平均先进水平确定。(二)门市部、营业组实行几 择优录用。录用后要有六个月试用期。在试用期间发现确实不适宜留在企业工作的，可以解除试用。学徒工在规定的学习期限内，按培训标准的要求，加强 ...
//www.110.com/fagui/law_81102.html-了解详情
加大劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要 并大力宣传党和政府对下岗失业人员的关心和对再就业工作的支持。要在全省范围内开展再就业典型的宣传表彰活动，树立一批下岗失业人员自主创业实现再就业和 ...
//www.110.com/fagui/law_74419.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务