向乙方提供开展人事代理业务必要的表、证、册等；负责办理辞职、辞退人员恢复身份、从外地引进人才、办理国家不包分配学生就业手续和《聘用合同》签证手续等； ，用人单位所需要的各类人才，通过市场实行合理配置，在人才招聘、人才引进、接收大中专毕业生等各个进人环节中，充分体现公开、平等、竞争、择优的原则，按照市场 ...
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积累情况确定。 第十条 全民所有制单位派往城镇新办集体经济单位工作的职工，享受原单位的劳动保险待遇；分配到城镇新办集体经济单位工作的大中专毕业生，保留全民所有制职工身份，享受全民所有制劳动保险待遇。 城镇新办集体经济单位聘用的全民所有制退休职工，其保险待遇仍按省人民政府皖政［１９８２］５６号文件规定 ...
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富余人员及停产、半停产企业的职工，经单位同意，可以从事个体、私营经营。鼓励大中专毕业生、转业干部、复员退伍军人到私营企业就业，或直接从事个体经营，开办私营企业。其档案由劳动、人事部门的技工、人才交流中心代存或管理，确认其原来的身份。（五）除国家规定的特殊行业和重要商品需要生产经营许可证或专项审批外， ...
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、技术承包、技术支援等各种方式，搞活人才流动，报酬由企业同有关单位商定。从全民所有制调到乡镇企业的国家干部，身份不变，户口不变，工资不变，根据贡献大小给予从优待遇。人事部门每年要分配一些大中专毕业生到乡镇企业工作，在县以下企业工作的，取消见习期，工资可向上浮动 ...
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工作，可按吉政发〔１９９０〕１３号文件规定执行。允许“星期六工程师”和“客座工程师”直接或间接地为乡镇企业服务，领取应得的报酬。大中专毕业生志愿到乡镇企业的，保留全民所有制干部身份，属城镇户口的，户口可以留城，在乡镇企业工作期间工资待遇从优，人事关系由用人所在地政府人事或乡镇企业主管部门管理。九 ...
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工作需要和编制缺额情况，商省人事厅同意后，逐级下达增人计划和指标（含大中专毕业生接收），经考核合格后选用。军队转业干部的接收，由省工商行政管理局按 按在册人数划转。凡1995年12月31日后进入各级工商行政管理机关、工商所的工人身份人员和从企业单位调入的人员，不予上划接收。1998年7月16日后进入 ...
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的职工，应当依法订立劳动合同，明确已有的权利义务关系。用人单位招（接）收的大中专毕业生，按有关规定签订了服务合同或其他协议的，未到期的仍应继续履行，并应 。六、劳动行政部门应通过招用职工备案、劳动合同鉴证等手段对用人单位新招职工的身份进行审查，对与原用人单位尚未解除劳动关系即到另一用人单位就业的职工， ...
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的人员。对转业退伍军人及其随军家属，可给予２年熟悉业务的时间；对国家分配的大中专毕业生，执行国家关于见习期的规定。第八条集体合同由工会代表劳动者与企业签订。 失业及生育等情况下获得帮助和补偿。第十八条实行劳动合同制度后，工人身份的劳动者到管理岗位工作的，可享受管理人员的保险福利待遇；在管理岗位连续工作 ...
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自聘或代课人员，压缩非教学人员，按需设岗，择优聘用，同时注意调剂优秀大中专毕业生充实到乡村学校，改善和提高乡村教师队伍素质和教育质量。七、积极探索化解乡村 乡村不良债务。对党员干部和国家工作人员所欠款项，限期结清；对兼具债权债务身份或债权债务关系紧密的实行债权债务互相抵扣；对有偿还能力而拒不还债的， ...
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变更手续。第十九条到私营企业、外商投资企业就业以及自谋职业、自主创业的大中专毕业生，可按规定在人才交流中心办理人事代理手续，保留全民所有制职工身份。在私营企业、外商投资企业从业的专业技术人员，其职称考评按政府人事部门的有关规定执行。其专业技术职务任职资格、专业 ...
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