改为享受伤残抚恤金。工伤津贴和伤残抚恤金的支付及标准按照当地工伤保险规定执行。女职工生育或者流产,在规定的产假期内,停止领取工资,改为享受生育津贴 因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付 ...
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《中华人民共和国公务员法》管理的其他机关、单位中应当签订劳动合同的从业人员;(五)部队所属用人单位中无军籍的从业人员;(六)有雇工的个体 统筹基金账户支付其丧葬补助金、一次性供养直系亲属抚恤金。丧葬补助金按照全省上年度在岗职工月平均工资4个月的数额发给。一次性供养直系亲属抚恤金标准,按照国家规定执行 ...
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的交通、住宿、就餐等必要费用,按照机关事业单位工作人员差旅费用和补贴标准计算;误工损失按照国家上年度职工日平均工资标准计算。人民法院准许证人出庭作证申请的 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...
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公开公正公平合法。--面向企业经营管理人员宣传。重点宣传劳动就业和社会保障法律法规,把普法宣传与提高企业经营管理人员诚信守法、依法经营、依法管理的自觉性相结合,通过推动企业平等协商、签订女职工专项集体合同等方式,切实加强企业对女职工合法权益的保护。三、具体 ...
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,在自治区各地州、各部门的大力支持下,经过各驻外地办事处领导和职工的积极努力,各办事处的工作取得了很大成绩,为自治区经济建设和改革开放事业做出了一定 人员属于劳动合同制工人的,需要办理养老、失业保险转移手续的,保险、失业金一律实转。轮换制人员经办公厅批准后,由各办事处与被轮换人员及派出单位签订《轮换制 ...
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审计与监督。第二十一条民营科技企业在招收职工时应当以书面形式签订劳动用工合同,按照国家和自治区的有关规定办理职工养老、医疗、失业、工伤和女职工生育等社会保险,建立健全职工劳动安全保护制度,保护职工的合法权益。第二十二条任何单位和个人不得侵害民营科技企业的财产和知识产权等合法 ...
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第四章基本医疗保险待遇第十五条用人单位和参保人按时足额缴纳了基本医疗保险费的,参保人(含本单位退休职工)方可从下月起可享受本办法规定的基本 药店,可向统筹地区劳动保障行政部门申请承办基本医疗保险服务业务。第四十条医疗保险经办机构与定点医疗机构和定点零售药店每年签订基本医疗保险服务合同,明确双方的责任、 ...
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部门提出工伤认定申请,并提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)劳动合同或者存在劳动关系的有效证明;(三)医疗机构出具的受伤害时首次医疗诊断证明书或者 个月平均工资为基数计发。第十四条一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系,退出工作岗位后,其所在单位依法破产、关闭时,应当办理退休手续,停发伤残津贴, ...
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应通过领导包干,签订合同,定期查访,同当事人所在乡(镇、街办)及社区、村(居)加强联系,互通情况等形式搞好跟踪管理。对与企业解除劳动或人事关系的 水平,落实避孕节育措施。企业应和驻地人口和计划生育行政部门联系、配合,组织本企业女职工在计划生育技术服务机构或定点医疗卫生机构定期开展孕情、环情、病情检查, ...
//www.110.com/fagui/law_296184.html-
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,在自治区各地州、各部门的大力支持下,经过各驻外地办事处领导和职工的积极努力,各办事处的工作取得了很大成绩,为自治区经济建设和改革开放事业做出了一定 人员属于劳动合同制工人的,需要办理养老、失业保险转移手续的,保险、失业金一律实转。轮换制人员经办公厅批准后,由各办事处与被轮换人员及派出单位签订《轮换制 ...
//www.110.com/fagui/law_286887.html-
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