女职工在经期、孕期、哺乳期间，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动。女职工生育，享有不少于九十天的产假。第二十七条 用人单位应当按照规定对 施工安全的劳动保护监察工作由劳动行政部门负责；本市建设工程施工安全监督管理工作由建设行政主管部门负责。第四十五条 有关职工工伤保险办法，由市人民政府另行规定。 ...
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的劳动或者其他禁忌从事的劳动的。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条 用人单位违反女职工保护规定，不依法给予女职工产假的，责令限期改正； 拖欠劳动者工资后有意转移财产，或者该用人单位的投资者、经营者故意回避、隐匿的，劳动行政部门可以请求人民法院采取财产保全措施。第十七条 当事人对处罚决定不服的，可以 ...
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女职工合法权益，监督用人单位遵守国家女职工劳动保护的有关规定。女职工委员会可以设专职主任，也可以由本级工会女主席或者女副主席兼任。第七条工会组织 工会办公、开展活动提供必要的设施、活动场所以及其他物质条件。地方总工会所属的职工文化教育和疗养、休养设施，依法享受同类社会公益设施待遇。由财政拨给工会使用的 ...
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应严格控制加班加点的人数和时间，并按规定付给报酬；(八)严格执行国家有关女职工劳动安全卫生的规定，禁止安排女职工从事特别繁重或者有害生理机能的工作； 本条例自公布之日起施行。附：甘肃省人民代表大会常务委员会关于修改《甘肃省劳动保护监察暂行条例》的决定(1997年7月30日甘肃省第八届人民代表大会常务 ...
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依法申请人民法院强制执行；对不参加社会保险、不依法签订和履行劳动合同、不遵守女职工和未成年工特殊保护规定的用人单位要责令其限期改正，并视情节轻重依法予以 合法权益的用人单位进行新闻曝光，形成良好的社会监督、舆论监督氛围。(三)省级劳动保障部门和工会、妇联组织可以深入市、县进行监督；及时研究和解决存在的 ...
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十八条外商投资企业必须严格执行国家有关劳动安全卫生、职业病防治、女职工特殊保护等规定。建立、健全劳动安全卫生制度，对职工进行劳动安全卫生教育，为职工 的，可以提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。第六十一条外商投资企业强令职工违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任； ...
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，提出意见和建议；（二）审议通过区域性、行业性集体合同草案和劳动工资分配、劳动安全卫生、女职工权益保护、保险福利等专项集体合同草案；（三）审查监督区域、 工会在三十日内进行调查、核实，作出处理。第三十九条 企业事业单位违反本条例规定，有下列情形之一的，由其主管部门和有关行政管理部门进行通报批评，并责令 ...
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劳动防护用品，认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点。八、会同女工工作委员会做好女职工的劳动保护工作，监督和协助企业行政 经验教训，采取防范措施，并提出对事故责任者严肃处理的意见。并有权代表职工和家属对造成伤亡事故和财产损失的主要责任者，提出控告，追究其行政的或 ...
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每一至两年接受一次常见妇科疾病检查，所需经费按照《浙江省女职工劳动保护办法》的有关规定予以支付；参加新型农村合作医疗的应检妇女每两年接受一次 并组织妇女接受常见妇科疾病检查。（四）工会：协助有关部门督促机关、企事业单位做好女职工常见妇科疾病检查的组织工作，并建立健康档案。对目前尚未实行常规健康体检的 ...
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在劳动生产过程中的身体健康和生命安全，现将有关事项通知如下：一、各级劳动保障部门要树立以人为本的思想，从全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度， 时间、休息时间、加班工资支付、女职工和未成年工的特殊劳动保护、夏季防暑降温费支付等情况。对投诉举报用人单位违反高温作业规定的，要快速处理，一查到底。 ...
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