人事行政部门所属的人才流动机构担负人才流动服务工作；受人事行政部门委托，可以行使部分管理职能。 第二章 人才市场第六条 人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分。本 、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的 ...
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人事行政部门所属的人才流动机构担负人才流动服务工作；受人事行政部门委托，可以行使部分管理职能。 第二章 人才市场第六条 人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分。本 、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的 ...
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所属的人才服务中心负责本市人才流动的各项服务工作，并受市人事行政部门的委托，行使下列管理职能：(一)组织人才交流招聘活动；(二)承办全市性人才交流活动的审核 ，情节严重的，处以100元以上1000元以下罚款；(三)用人单位不依法签订聘用合同的，责令其限期改正，对聘用人员造成损害的，应当承担赔偿责任。第 ...
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。(三)企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任(用)合同发生的争议。(四)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。第三条 委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。第十六条 仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在15日内作出 ...
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自主用人、职工自主择业、政府依法监管。(三)本省事业单位除依照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度；使用事业编制的 单位负责人员集体讨论决定受聘人员；6．聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。 三、聘用合同的订立(一)聘用单位聘用人员应当签订聘用 ...
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委托方协商确定。第三章 人才招聘、租赁与转让第十七条 用人单位可以通过委托人才中介机构、参加人才交流会、在公共媒体发布信息以及其他合法方式招聘人才。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十一条 县级以上人民政府人事行政部门及其工作人员，在管理活动中不按照规定的要求和时限办理相关手续；玩忽职守或者徇私舞弊 ...
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人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；(三)待业的大中专毕业生的 形式面向社会的人才交流活动。第十四条 举办人才交流会，应经人才市场管理办公室批准，并遵守下列规定：(一)主办单位应对招聘单位进行资格审查；(二)交流会 ...
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企业化转制的单位)与管理人员、专业技术人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或者聘用合同发生的争议；(三)依照法律、法规、规章规定可以由人事争议仲裁处理的其他 负责管辖本级人民政府各部门及直属机构、事业单位的人事争议。 第九条 自治区人事争议仲裁委员会管辖的人事争议，可以委托州、市(地)、县(市、区)的 ...
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考卷的个人220 11．乙种考试建档费 市政府文件 需建立乙种考试档案的个人221 12．人事争议仲裁费 市政府文件 申请人事争议仲裁的当事人222 13．人事聘用合同鉴证工本费 市政府文件 办理人事聘用合同鉴证的单位广电223 1．摄像制品经销、放映许可证工本费 市政府文件 办证的单位或个人224 ...
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聘用制文职人员与所在单位因履行聘用合同发生的争议；(四)法律、法规、规章规定应当仲裁的其他人事争议。行政机关和参照公务员管理的事业单位与工勤人员、企业化 仲裁程序的进行。 第七条双方当事人可以亲自参加仲裁活动，也可以委托1-2名代理人参加。委托他人代理的，当事人应当向仲裁机构提交委托书。委托书应当明确 ...
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