企业实施职工素质工程，提高非公有制经济组织竞争力；切实推进行业企业职工培训工作，加大高技能人才培养力度，加强对职工素质教育的指导和评价，加强各类教育资源的 副主任刘康劳动和社会保障部培训司副司长魏卓人事部专业技术人员管理司副司长李学东国务院国有资产监督管理委员会群工局副局长史泽鄱全国工商联宣教部副部长...
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享受到这一待遇。某市政府规定建设批发市场可免交配套费，国有企业都享受了免交，但建设部门批复给私营企业的却是缓交。一些群众反映，发展私营个体经济是“ 努力形成良好的社会舆论，通过新闻媒介，宣传成功典型，扩大社会影响；发挥舆论监督作用，对阻碍私营个体经济和民营科技企业发展的人和事，给予曝光批评。(三)各级 ...
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国有资产产权登记管理办法》是做好这项工作的重要法律依据。各级国有资产管理部门应当组织开展深入学习和广泛宣传，提高企业对产权登记工作重要意义的认识，为《企业 管理部门代表政府对占有国有资产的各类企业的资产、负债、所有者权益等产权状况进行登记，依法确认产权归属关系的行为。第三条国有企业、国有独资公司、持有 ...
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还比较严重，危害性很大。它严重损害企业利益，蚕食国有企业效益，造成国有资产大量流失；影响企业的正常生产经营活动，阻碍国有企业的改革和发展；助长不正之风，损害党和 乱摊派；２、发展教育乱拉赞助；３、维护治安占用企业人员；４、各级、各类社团组织过多；５、对企业检查评比过滥、过频。为确保专项治理取得预期效果 ...
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企业制度工作，努力消除制约国有企业建立现代企业制度的障碍，促进先进生产力发展。（二）工作目标：按照国家有关法律、法规，通过改革、改组、改造和加强管理 劳动社会保障部《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》（国经贸企改〔2001〕230号），尽快形成企业管理人员能上能下、职工能进能出、收入 ...
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，这一制度从１９８６年起对国有企业新招职工实行以来，随着改革的深入发展，已逐步为企业和广大劳动者所接受。《劳动法》以法律的形式对此予以了确认， ，县级以上各级人民政府劳动行政部门应尽快建立健全劳动监察体制。抓紧建立劳动监察机构，配备人员，完善工作制度，明确劳动监察的范围、程序、方式和重点。要逐步建立起 ...
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监督检查制度。会同财政、审计等部门，对国有企业工资收入的提取、发放及其它情况依法进行监督检查。对违法违纪企业要予以惩处。积极配合税务部门研究建立收入 新闻单位建立密切联系，利用各种新闻媒介，大力宣传劳动法律、法规、政策和典型经验，让各级领导、社会各界、企业经营者、广大职工充分了解劳动工作，支持劳动工作 ...
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）主辅分离，辅业改制，分流安置富余人员，制定本办法。一、总体思路和原则（一）坚持党的十五届四中全会确定的国有企业改革方向，鼓励有条件的国有大中型企业 资产转移、产权登记手续。（十一）按照国家和当地土地管理的有关法律法规，改制企业占用的原主体企业的行政划拨土地，只要不改变土地用途，经所在地县级（含）以上 ...
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成为企业职工，劳动部门不另行办理转制审批手续。（三）国有企业现有“混岗”工人和企业签订劳动合同，成为企业职工后，其工龄连续计算，并视为投保年限。原来已经 责任、权利、利益的调整，因此，要自始至终地抓好宣传教育及思想政治工作，提高职工群众和社会各方面人员的思想认识。加强指导，推动全员劳动合同制的顺利实行 ...
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）主辅分离，辅业改制，分流安置富余人员，制定本办法。一、总体思路和原则（一）坚持党的十五届四中全会确定的国有企业改革方向，鼓励有条件的国有大中型企业 资产转移、产权登记手续。（十一）按照国家和当地土地管理的有关法律法规，改制企业占用的原主体企业的行政划拨土地，只要不改变土地用途，经所在地县级（含）以上 ...
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