劳动行政部门负责对本行政区域内企业招收职工进行管理、监督和指导。劳动行政部门所属的就业服务机构应及时掌握劳动力资源和企业用工需求信息，为企业招收职工提供服务。 岗位的劳动；(三)招收妇女从事国家规定妇女禁忌从事的劳动；(四)以性别为由歧视妇女；(五)故意招收与原单位未解除劳动关系且原单位不同意其兼职的 ...
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离职人员，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得采用其他方式牟取非法利益。第三章 人才应聘第十一条 人才应聘不受原来身份、职务和单位性质的限制，不因民族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十二条 人才要求择业应聘，应当向所在单位提出书面申请。所在单位应自收到申请之日起 ...
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认真学习贯彻《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》及其实施办法，遵照“一视同仁，不得歧视，根据特点，适当照顾”的原则，进一步落实各项侨务政策；及时查处侵犯归侨侨眷 ；注重解决下岗归侨侨眷职工生活困难，在同等条件下应优先帮助他们实现再就业。各地国有企业在减员增效中，应尽量不安排归侨侨眷职工下岗；要努力改善 ...
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提出如下实施意见： 一、充分认识新形势下加强教师职业道德建设的重要性l、“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”。建设一支素质优良的教师队伍是 技术向人们提出的挑战；面对市场经济条件下的经济成份、经济利益、社会组织、就业方式等多样化的新特点；面对国际敌对势力对我“西化”、“分化”的图谋，进一步 ...
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组织领导，切实履行职责艾滋病防治是关系到经济发展、社会稳定、国家安全和民族兴衰的大事，是一项长期而艰巨的社会系统工程。各级人民政府要充分认识加强 的规定给予必要的生活救济，并解决艾滋病病人孤儿免费义务教育问题。要积极拓宽就业渠道，采取多种形式扶持有生产能力的艾滋病病毒感染者和病人积极开展生产自救，努力 ...
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流动人口的艾滋病防治宣传工作，外来务工人员相对集中的企事业单位要将艾滋病防治知识纳入就业前培训的内容。要加强对艾滋病病毒感染者及患者的法制和道德教育，对 建立志愿者队伍，开展艾滋病感染者和患者的家庭护理及心理咨询服务，努力减少社会歧视，营造一个友善、理解、健康的生活环境。社区卫生服务中心、乡镇卫生院要 ...
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农村独生子女困难家庭，在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目、社会救济以及划分宅基地、介绍就业等方面给予优先照顾。独生子女死亡，其父母不再生育或者收养子女的，前款 ；(三)扰乱计划生育机关正常工作秩序的；(四)因生育原因虐待妇女、儿童的；(五)歧视、虐待、遗弃女婴的。第四十五条流动人口在本省行政区域内违法生育 ...
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湖南省群众体育条例 省体委9 湖南省结核病防治条例 省卫生厅10 湖南省技术市场管理条例(修订) 省科委11 湖南省人才市场管理条例 省人事厅12 湖南省实施《民族区域自治法》若干规定(修订) 省民委 二、调研论证的法规19件序号 名 称 起草单位1 湖南省城乡个体工商户和私营企业权益保护条例 省 ...
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作为一种新的流通组织形式，在开拓市场、扩大销售、满足消费、便民利民、吸纳就业、促进产销结合、规范流通秩序等方面发挥了重要作用。但由于发展时间较短 企业经营专营、专卖商品或服务的批准文件(许可证)时，对所有企业要一视同仁，不得歧视。对连锁经营企业要求设立非企业法人门店和配送中心的，所在地政府及有关部门要 ...
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，结合农民工和艾滋病防治特点，将农民工防治艾滋病知识宣传作为重点工作，在节假日、民族节日、农忙期间利用新闻媒体、文艺演出等形式，集中开展宣传活动，动员农民工 艾滋病毒感染者和艾滋病人的生产生活，加强对他们合法权益的维护，使其免受歧视，减少艾滋病对社会和家庭造成的危害。8、共青团组织将防治艾滋病教育纳入 ...
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