工作者，可打破退休年龄限制继续从事社区卫生服务。（五）完善社区卫生服务运行机制。改革人事管理制度，社区卫生服务机构负责人要实行竞聘制和任期目标考核制，社区卫生服务人员实行聘用制和绩效考核制；改革收入分配制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配方法，绩效工资不得与服务 ...
//www.110.com/fagui/law_292027.html-了解详情
医保定点。 积极探索以社区卫生服务为基础的城镇贫弱人群、残疾人医疗救助制度。 计生部门将计划生育技术服务纳入城市社区卫生服务,负责向社区卫生服务机构提供人员 建立并完善社区卫生服务机构及人员进退机制。改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法。社区卫生服务从业人员的收入不得 ...
//www.110.com/fagui/law_290615.html-了解详情
服务机构的人事管理制度和收入分配管理制度，实行定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的管理办法和岗位工资、绩效工资为主的收入分配办法 .民政部门负责将社区卫生服务纳入社区建设规划，建立城市社区困难居民的城市医疗救助制度。指导社区居民委员会发挥民主监督和民主管理的作用，帮助社区卫生服务机构开展 ...
//www.110.com/fagui/law_267232.html-了解详情
管理人员行政级别，建立单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管的人员管理制度。国有企业经营者实行组织推荐选拔与市场配置相结合，通过公开招聘、资格认证 按职级统一规范津贴标准，逐步实行“阳光工资”，推进隐性工资收入显性化。实行特殊岗位、艰苦环境补贴。完善绩效奖励制度，对公务员按照年度考核结果适当拉开档次 ...
//www.110.com/fagui/law_257173.html-了解详情
二是建立符合事业单位特点的竞争聘用机制。要建立规范的竞聘程序，公开聘用岗位与条件及聘用期限和聘用办法。采取个人申请、民主推荐、双向选择、公开招聘等 的要实行人事代理。三是积极探索内部分配制度改革。建立以贡献、绩效为主的分配制度，积极探索生产要素参与分配的实现形式。试行档案工资与实际工资相分离的工资管理 ...
//www.110.com/fagui/law_202964.html-了解详情
。完善领导干部绩效考评制度，实行年度综合考评末位离岗培训制；完善公开选拔、竞争上岗、公开推荐和全委会表决制度，试行领导干部聘任制和专业技术性岗位的雇员制度 行业之间、地区之间的收入分配调控机制，逐步缩小地区间的公务员工资收入差距。事业单位推行岗位工资为主体的分配形式，逐步形成重实绩、重贡献，向优秀人才 ...
//www.110.com/fagui/law_173306.html-了解详情
和人浮于事。建立以政府为主的社区卫生服务补偿机制，改革收入分配管理制度，实行岗位工资和绩效工资为主的收入分配办法，社区卫生服务从业人员的收入不得与服务 ，对违反有关规定的社区卫生服务机构和人员依法取消其执业资格。建立社会民主监督制度，将社区居民的满意度作为考核社区卫生服务机构和从业人员业绩的重要标准。 ...
//www.110.com/fagui/law_122699.html-了解详情
技术人员进入卫生技术岗位。加强对乡镇卫生院的日常监督和年度考核，对考核不达标的卫生院，第一年提出警告进行整改，同时相应扣减院长的绩效工资；连续两年 。 18、强化村卫生所服务功能。要进一步加强乡村卫生一体化管理工作，健全完善管理制度和运行机制，激活乡村两级卫生机构的功能和作用。村卫生所实行标准化管理， ...
//www.110.com/fagui/law_119230.html-了解详情
其它特别权力。6.4.4 项目经理应享有以下利益：1 获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2 除按'项目管理目标责任书'获得物质奖励外，还可获得表彰、 完善安全管理体系。9.1.2 项目经理应对项目的安全负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用。安全员应持证上岗 ...
//www.110.com/fagui/law_108688.html-了解详情
以上人民政府应当将公共就业服务经费纳入本级财政预算，并建立公共就业服务机构绩效考核制度，督促公共就业服务机构提高服务质量和效率。公共就业服务机构不得从事经营性 时，可以引导培训机构采取订单式培训、定向培训等方式，为企业培养符合岗位要求的实用型、技能型劳动者。第四十六条 进城或者返乡就业的农村劳动者等 ...
//www.110.com/fagui/law_402271.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务