职工依法享有劳动保护、工资、保险、福利和政治权利；保证企业有权依法辞退违记职工，完善终止、解除劳动合同后待业人员再就业的管理制度，发挥劳动合同制的 和企业素质(一)自治区劳动厅从不同行业中选择十个左右的大中型企业作为联系点，对技术工人培训与考核、技师评聘、企业办技校等问题进行调查研究，帮助这些企业建立 ...
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经劳动争议仲裁部门认定，应及时纠正，继续履行合同并补发农民工被解除合同期间的工资、劳保福利等。农民工违反合同擅自离职，经劳动争议仲裁部门认定，企业可以不 十八条 企业招用的农民工，实行养老保险制度。其退休养老条件、待遇和基金的缴纳、管理、支付，按照城镇劳动合同制工人的现行规定办理。其中招用的农民轮换工 ...
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《关于云劳力(1989)9号加强劳动定额标准工作的意见》的通知8、招用工人有关政策问题解答云劳力(1989)16号9、云南省劳动厅关于对调入昆明四区的 通知云矿管办(1988)039号3、关于我省矿管工作实行省、地、县三级管理制度的一些规定云矿管(1989)029号4、云南省征收乡镇集体矿山企业和个体 ...
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、半成品、产成品、内部劳务供应的内部计划价格；完善各种计量检测设施，严格计量检验制度，使成本核算具有可靠的基础。（四）报社必须按月计算报纸等产品的 的原材料节约奖应直接计入有关的成本核算对象。编辑部门和管理部门的干部以及不直接参加产品生产的工人工资和提取的职工福利费，应当按照部门，直接计入“车间经费” ...
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工种的实际，细化职业道德教育的内容，形成可操作的方案。要重视引导职业学校学生参加多种形式的社会服务、社会实践和生产劳动，向工人、农民和普通劳动者学习。 ，加快企业技术改造和技术进步，建立和加强企业内部科学管理制度。至有组织有计划地选派企业的决策层管理人员、专业技术骨干到国外对口企业培训、研修提高，了解 ...
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，总结了以往经验，增加了工种定义、适用范围和典型工作实例等项内容。新标准根据电业工人队伍素质的现状和电力工业技术的发展，在必备知识及实际技能方面， 、技能量化的成分，密切联系实际，可操作性强。为更科学地衡量工人的技术水平，推进劳动工资制度的改革，促进技术培训工作的开展，按照国家有关部门关于简化技术等级 ...
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的意见为了认真贯彻实施《中华人民共和国劳动法》，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进企业全面转换经营机制，在1996年底以前使我省所有企业基本上全面实行劳动 ，择优上岗。符合从事管理工作条件的工人，可以到管理岗位上工作；管理人员未被聘任的，可以当工人，实行在什么岗位享受什么工资待遇，易岗易薪 ...
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结合本市实际情况，制定本方案。一、指导思想、主要内容和基本原则（一）本市进一步深化城镇住房制度改革的指导思想是：按照建立与社会主义市场经济体制相适应的 和２５年（含）以上工龄的普通工人，７０平方米；技术工人中高级技师，８０平方米。３．基准补贴额和工龄补贴额根据职工工资、经济适用住房基准价格、住房公积金 ...
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验收、领退料和定期盘点原材料、在产品等制度，加强原始记录、定额管理等基础工作。 二、成本项目及内容(一)原材料：指生产过程中直接构成产品实体或 补贴。(四)提取的职工福利基金：指按生产工人工资总额(不包括副食品补贴)的11％提取的职工福利基金(实行企业基金制度的企业应扣除奖金计算)。(五)车间经费：指 ...
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期间享受本单位的福利待遇，不影响评先进和工资升级。其工资待遇：井下区队长、班组长、特殊工种工人和井下一般工种工人，不论实行计时加奖励或实行计件工资的均按 ，可公开复习题。考试方法应是笔试、口试和实际操作。第二十条建立安全培训卡片管理制度。即在取得《证书》后，培训单位填写安全培训卡片，包括姓名、选送单位 ...
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