按照社会保险费征缴的有关规定执行。六、参保事业单位应当按时缴纳工伤保险费，并如实报送单位职工工资总额、职工个人工资额及单位全部应参保职工花名册。经办机构根据 地税机关责令改正；未参加工伤保险期间事业单位职工发生工伤的，由该事业单位按照《条例》及本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。事业单位违反《 ...
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之日雇工的年龄，按照下列规定计算的月份数额，乘以统筹地区上一年度职工月平均工资的60％确定：(一)35周岁以下的：一级伤残为216个月，二级伤残为 四条 雇工与个体工商户发生劳动关系争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁期间不计入工伤认定申请时间。第十五条 具有下列情形之一的，按照《工伤 ...
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以本人工资为计发基数的，统一按照受伤时石家庄市上年度职工月平均工资为基数计发。关联法规：国务院行政法规（1）条第十条 因工致残职工或因工死亡职工供养亲属 职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》等有关规定的工伤保险待遇项目、标准全额支付，并 ...
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发放。任何企业和单位使用农民工，不得低于劳动部门确定的本地区最低工资标准；不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资标准；不得利用提高劳动定额或降低计件单价变相降低工资 作业和生活环境。用人单位要为农民工配备安全生产和职业病防护设施；对受工伤或受职业病危害的农民工，要予以及时救治。化工、煤矿、磷矿和粉尘等 ...
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劳动者工资。工会组织或劳动者可以在集体合同、劳动合同中约定适当提高高温天气期间工资支付标准。第十三条劳动者在高温天气下工作，用人单位除按本办法第十二条规 时间和工作岗位上因中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。第二十一条建立中暑事故报告制度。发生中暑事故，用人单位应当 ...
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水平随经济效益合理增长的原则，并依据省确定的最低工资标准和工资增长指导线，协商确定工资水平及增长幅度，有条件的企业可先行试点，取得经验再扩大 由社会保险机构直接发放养老金。要加快离退休职工管理服务设施和功能建设，争取“九五”期间，离退休职工由企业管理为主，过渡到主要以地区进行管理，提高社会化管理水平 ...
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报酬；(二)休息日安排劳务工工作又不能安排补休的，支付不低于正常工资标准的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳务工工作的，支付不低于正常工资 七条修改为：“用人单位招用劳务工时，不得收取报名费及押金；在履行劳动合同期间，不得将用人单位应负担的社会保险金转嫁劳务工负担，不得强制劳务工向本单位投资 ...
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“按月领取基本养老金的，其月基本养老金达不到所在地最低工资标准的70％，按照所在地最低工资标准的70％领取”。第(三)项修改为：“基本养老金每年调整1 承担70％，用工单位承担30％”。第(二)项修改为：“职工工伤医疗期间，用工单位应当照发职工工资；治疗至痊愈或者处于相对稳定状态时，由医疗机构作出医疗 ...
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的劳动合同期限应当自工会职务任职期限届满之日起计算，延长期限等于其任职期间。非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限 身份证或者其他有效证件的，违法收取或者变相收取抵押金、风险金的；(五)克扣、拖欠工资的，低于本市最低工资标准支付工资的，非法延长劳动时间或者不依法支付加班工资 ...
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自作出之日起发生法律效力：（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（2）因执行国家的 或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，时效期间重新计算。 四是完善了时效中止制度。规定因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不 ...
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