或者工会工作人员不愿恢复工作的，由劳动行政部门或者人事行政部门责令单位给予本人年收入两倍的赔偿，并按照解除劳动合同、聘用合同的有关规定给予经济补偿。 第 ；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四十条 不按照规定支付工会专职人员的工资、奖励、补贴、社会保险和福利待遇的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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基金的管理、使用和职工最低工资、最低生活保障线的实施。工会有权督促企业、事业单位、机关依照有关规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金 应得的报酬；职工、工会工作人员不愿恢复工作的，由劳动行政部门责令给予本人年收入二倍的赔偿，并依照解除劳动合同的规定给予经济补偿：（一）职工因参加工会 ...
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和社会给予的救助款物。5、丧葬费，一次性抚恤金。因工（公）负伤人员的工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费。6、独生子女保健费、独生子女父母奖励 收入，按实际收入计算；一时难以查核、本人又不如实申报的，其本人收入按不低于务工所在地最低工资标准计算；一经查实属本人瞒报实际收入套取低保金的， ...
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，０００．００。（２）残废：根据医生证明，按保险单规定的赔偿比例，由保险公司赔偿。赔款原则上归员工本人所有，由主管单位负责转交。如赔款为外币，应折成 ￥２０，０００．００×１‰×９１＝￥１，８２０．００。对劳务合同规定由对方照发停工工资者，保险的停工赔款即注销。（４）医疗费用：员工因病就医，或因意外 ...
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或其他主管当局前代表该国民或为其安排适当代理人，直至该国民指定了自己的代理人或本人能自行保护其权利和利益时为止。第十六条死亡通知接受国主管当局获悉派遣国 钱款、遗物和其他财产。七、本条第六款的规定适用于死者的抚恤金、事故赔偿金以及工伤事故或人身保险所致的权利。八、遇有派遣国国民在接受国临时逗留时死亡， ...
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、辞退、处分职工，应当依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定提前通知工会和职工本人。工会认为违背法律法规或劳动合同的，有权提出异议并代表职工同企业协商； 第三十四条外商投资企业侵犯工会及其工作人员合法权益，造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第三十五条外商投资企业工会工作人员违反本条例规定，不履行职责给 ...
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、辞退、处分职工，应当依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定提前通知工会和职工本人。工会认为违背法律法规或劳动合同的，有权提出异议并代表职工同企业协商； 第三十四条外商投资企业侵犯工会及其工作人员合法权益，造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第三十五条外商投资企业工会工作人员违反本条例规定，不履行职责给 ...
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，经办机构一次性发放。用人单位漏报、少报职工的缴费工资，给职工生育生活津贴造成损失的，由用人单位承担赔偿责任。 六、符合规定的女职工产假按自然天数 》执行。 十二、生育保险药品、医疗服务项目支付范围执行本市基本医疗保险和工伤保险药品目录及基本医疗保险医疗服务项目目录规定，其中医疗保险规定需个人先部分 ...
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、职业介绍合理引导农牧民进城务工。二、提高服务水平农牧民进城务工就业，须持本人身份证在其常住户口所在地的公共职业介绍机构进行进城务工就业登记。职业介绍机构要 农民工合法利益造成损害的，要责令其进行赔偿；造成严重后果的，要依法严肃处理。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名目拖欠和克扣。 ...
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、劳动报酬和违反劳动合同的责任等相关内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有 ，加大生产安全监察力度，严防重大生产安全事故的发生。要做好将农民工纳入当地工伤保险的工作。发生生产安全事故，要严格追究事故责任人的法律责任，并保证在 ...
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