本省内经各级机构编制部门批准设立并进行了事业法人登记的事业单位(不论是否推行了人员聘用制度)，新进人员(含专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位)必须通过公开招聘 、工会代表、职工代表及有关专家组成的聘用工作组织，具体负责招聘工作的组织实施。 六、事业单位招聘工作人员应当在机构编制部门核定的编制数额内，根据 ...
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的行列。在国家核定的差额补贴的金额内，离退人同的经费比例愈来愈大，截至1992年，已占中直院团人员经费总额的46％。因此，即使在编制指标允许的情况 实施办法；至关于中直院团实行聘用合同制的若干规定；至关于中直院团未聘人员的管理办法；至关于将勇进评剧团改建为中国北方戏曲艺术服务中心的方案。与此同时，中直 ...
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完善院长负责制，实行任期目标责任制管理；专业技术人员实行专业技术职务聘任制；医院管理人员实行职员制；工勤人员实行合同制。加强岗位管理。建立以岗位责任制为中心 内部分配制度。综合考虑经费自给率和财政支持强度，在国家核定的工资总额内，自主确定内部分配办法和分配标准。推行岗位工资制，根据不同岗位的技术含量、 ...
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与个人报酬等待遇挂钩。工勤人员实行合同制。工人取得的技术等级，可作为岗位聘任的条件之一，不再与个人报酬挂钩。5．加强聘后管理，建立和完善岗位考核 有控制的单位工资总额包干形式；差额事业单位，根据国家核定的工资总额，自主确定各类人员的内部分配办法；对自收自支的单位，应在坚持工资总额增长幅度低于经济效益 ...
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医疗费纳入同级“两费”管理机构统一管理，经费由原渠道解决。（二）至２００１年１２月３１日前，凡男年满５５周岁，女满５０周岁（工勤人员满４５周岁）， 收入，按国家有关规定办理。勘察设计企业需要承担政府交办的社会公益性事务，另行制定管理办法。（九）勘察设计单位（包括下属所、室转为企业的或进入企业实行独立 ...
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：根据《国务院办公厅关于印发对外贸易经济合作部、国家进出口商品检验局职能配置、内设机构和人员编制方案的通知》（国办发［１９９４］７４号）的精神，现将确定后 我驻外使馆经商处及国外招待所固定资产的购置、兴建、管理及其财务管理工勤人员的派出。六、负责司属单位发展第三产业的组织领导和协调，制定有关办法。七、 ...
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资格认定。认真贯彻执行《执业医师法》和《护土管理办法》等法律法规，加强对卫生技术人员的执业资格管理，禁止各种非法行医。建立和完善医疗技术应用、 的原则，实行专业技术职务聘任制，管理人员实行职员聘任制，工勤人员实行合同制。对新进人员实行公开招聘制度。建立起人员能进能出，职务能上能下，有利于卫生事业优秀 ...
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]121号）文件规定，严格核定编制和岗位，实行教职员工竞聘上岗，分流富余教职员工，清退代课教师和临时工勤人员，压缩非教学人员。合理调整农村中小学学校布局 。切实保障农村义务教育经费投入，继续实行农村中小学教师工资由县财政统一发放的管理办法，实现“保工资、保运转、保安全”的基本目标。在中央财政转移支付 ...
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，结合我市实际，制定本办法。第二条机关雇员是指服务于本市国家机关、各政党和群众团体，不列入机关编制序列，以合约形式雇用的工作人员。第三条机关 提供的雇员人数和费用标准，按月发放雇员薪酬。雇用单位为雇员代扣代缴社会保险、个人所得税及有关税费。第十五条本市依照公务员制度管理的事业单位和镇区机关参照本办法 ...
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科学合理的引航员、管理人员、船员、工勤服务人员的收入分配体系，并进行定期考核。引航绩效考核与引航机构领导班子考核相挂钩。具体办法另行制订。三、 管理 (一)资产处置 以2006年12月31日为基准日，原引航公司的所有资产和宁波港集团公司经核定直接承担引航任务的资产，一次性转入引航公司，执行国有企业财务 ...
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