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四条持有本市非农业户口的城市居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地年城市居民最低生活保障标准的,均有向当地人民政府提出申请并获得基本生活物质帮助的 家庭收入是指家庭成员的全部货币收入和实物收入的总和。包括下列内容:(一)工资、奖金、津贴、补贴及其他劳动收入;(二)离退休费及领取的各类保险金;(三) ...
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、扶养费、遗属补助及民政部门定期发放的救济金。赡养义务人家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的,视为无力提供赡养费,赡养(抚养)义务人家庭人均月收入超过当地 ,不计算应得未得收入。(一)连续6个月以上未领到或未足额领到工资、下岗职工基本生活费、失业保险金、养老金的家庭成员,一律按实际收入计算; ...
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不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。(三)用人单位必须依法订立并履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系;要 未依法签订劳动合同的;2.未按约定支付工资,无故拖欠或克扣工资的;3.支付工资低于阜新地区最低工资标准规定的;4.延时劳动,并且不支付加班 ...
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的意见根据《云南省失业保险条例》的有关规定,结合我省最低工资标准和城市居民最低生活保障标准调整情况,提高我省失业保险金标准。一、调整提高后的失业保险金标准 年7月1日后,新增加的领取失业保险金人员,按照核定失业保险金依据确定对应的标准。 三、调整失业保险金水平所需资金,在各州(市)统筹的失业保险基金中 ...
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困难的亏损企业,也可视实情保持零增长,但不得低于长沙市最低工资标准。4、外资企业工资增长水平原则不应低于基准线。 三、各区、县(市)劳动保障局及各主管 保障局、市直有关部门:现将省劳动和社会保障厅《关于印发〈湖南省2006年工资增长指导意见〉的通知》转发给你们,并结合长沙市的具体情况提出如下实施意见, ...
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月平均工资60%的,按本市上年度在岗职工月平均工资60%计征养老保险费;非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。” 六、第九条第一款修改为:“基本养老保险费 月平均工资。非本市户籍的员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。” 二十七、第三十七条修改为:“退休前 ...
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困难的企业,对提供了正常劳动的职工要保证职工工资低于本市最低工资标准;有条件的企业可以适当提高职工的平均工资水平,但不宜超过基准线。(三)坚持工资 各企业出资人(企业集团公司、控股公司、总公司)审批后实施。各单位在审核上述企业提高工资增长水平申请时,应遵循以下几项基本条件:1、2001年、2002年 ...
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工资发放出现困难的企业,应努力克服困难,保证提供正常劳动职工的工资低于本市最低工资标准。(三)按照劳动和社会保障部的要求,坚持指导线对不同经济类型 增长6%以上。(四)城镇登记失业率将控制在2.3%以内。三、2005年企业工资指导线根据北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策,通过测算,我们 ...
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可以实行岗位技能工资制,也可以探索其它形式的基本工资制度。岗位劳动评价是企业内部工资分配制度的基础,加强劳动定员定额和对职工严格考核是贯彻按劳分配原则的前提, 应低于30%。随着岗位技能工资制的运行,应逐步增加岗位工资的比重。岗位工资和技能工资各等级(类别、档次、序列)的工资标准,由企业在规定的最低、 ...
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各部门应当认真贯彻执行《国务院批转劳动部、财政部、国家计委关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩的意见的通知》(国发(1989)25号)。有条件的地区、部门, 文颁发的工资标准所列的相近工资额与上一级工资额之差(注,同上),低于八元的,按八元发给。 十一、适当提高退休费、退职生活费的最低保证数 ...
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