职工月平均工资的300％确定。对于使用农民工相对集中、流动性较大的矿山、建筑施工等企业，缴费基数难以确定的，可以按照国家有关规定确定的缴费方式缴费。 工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金。本人工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金标准为：一级 ...
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意见》（苏政发〔2006〕155号），进一步加快新型工业化进程，转变经济发展方式，现结合我省产业发展实际，制定新型工业化评价指标体系。一、新型工业化评价 指标：1．大中型工业企业科技活动人员数。大中型工业企业中从事科技的人员数量。2．在岗职工平均工资及增长率。平均工资增长率计算公式：（当年在岗职工平均 ...
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按其所在市、县统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资计算。第十八条单位和职工住房公积金缴存比例，均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的 转移手续。第二十九条调出地管理中心办理住房公积金存储账户异地转移应采用转账方式，将职工账户资金划转至调入地管理中心。调入地管理中心收到职工账户资金后，应 ...
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纳税人为残疾人缴纳社会保险费缴费记录； 2、纳税人向残疾人通过银行等金融机构实际支付工资凭证。 44. 延期缴纳税款 1、《延期缴纳税款申请审批表》（一式四 预计全年销售收入和利润的增长幅度、管理费分摊方式和数额； 6、本年度管理费各项支出（包括上半年实际支出和下半年计划支出）的计算依据和方法； 7、 ...
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后按企业职工基本养老金计发办法计算基本养老金。此类人员的缴费基数实行3年过渡期，2006年在上年度全市在岗职工平均工资的60%至300%之间自主选择，2007 为职工建立企业年金。劳动保障部门要加强对企业年金工作的指导和监管，采取公开、透明的方式，促进企业年金规范化运营，保证基金安全。十、进一步做好 ...
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》(财税字[1999]258号)第一条同时废止。(七)2006年度人均利润额超过2000元的纳税人，其1-6月份的计税工资的人均月扣除限额可上浮至960元。 的，可以依照税法规定逐年结转弥补，其获利年度以弥补后有利润的纳税年度开始计算。按照现行规定享受新办高新技术企业自投产年度起两年免征企业所得税优惠 ...
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、水利环境和公共设施管理业、文化和体育、教育、卫生社会保障和社会福利业、公共管理和社会组织等。主要依据工资的增长速度进行速度倒推，同时按占第三产业的 情况说明，包括增减原因、影响程度、对今后走势的影响和判断。为进一步规范地区规模以上工业增加值及其发展速度的计算方法，我省对各市工业增加值及其发展速度按月 ...
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其主管部门或集团公司可通过在系统内调剂资金或借款方式统筹解决。(六)对企业非因生产经营困难形成的工资历史拖欠问题，通过加大劳动监察执法力度，责令企业 负责建设领域清理拖欠工程款工作。加强建筑市场监管，查处因拖欠工程款而造成拖欠工资的案件；采取有效措施防止工程非法转包、分包现象；建立完善建筑市场准入和清 ...
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1.企业生产正常，有一定自主经营、自负盈亏能力，能完成承包上缴任务及承包合同规定的其他各项指标。2.领导班子改革意识强，有一定企业自我发展、自我约束观念， “以支定收、略有结余、留有部分积累和调剂使用”方式，统一试点企业缴纳基本养老保险金费率。试行与标准(档案)工资脱钩的计算退休费、病假待遇等劳保待遇 ...
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。 工资主要是指发给职工的工资、奖金、加班工资、临时工工资、交通费、洗理费、各种政策性补贴。以上费用发放是先在“应付工资”的借方反映，然后按月转入管理费中的 第五十二条 企业根据国家法律、法规规定，可以采用货币资金、实物、无形资产等方式向其他单位投资。包括短期投资和长期投资。 企业不得以国家专项储备的 ...
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