五、广西壮族自治区贯彻执行《国务院关于进一步推动横向经济联合若干问题的规定》实施办法(桂政发(1986)126号)十六、广西壮族自治区国营企业招用工人实施细则(试行)(桂政发(1987)1号)十七、广西壮族自治区车船使用税施行细则(桂政发(1987)48号)十八、广西壮族自治区房产税施行细则(桂政发 ...
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湖北省建筑标准设计研究院湖北省冶金科研所湖北省建筑材料工业研究设计院湖北省电子科学研究所湖北省纺织工业科学研究所湖北省建筑科学研究设计院湖北省生物农药工程研究中心湖北省地质实验研究所湖北省邮电所研究所湖北省广播电视技术研究所湖北省医药工业研究院湖北省交通科学研究湖北省水产科学研究所湖北省农业机械 ...
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，由司法机关依法追究刑事责任。(一)未按照规定执行指令性计划，或者不履行经济合同，长期拖欠货款的；(二)对国家直接定价的产品，擅自提价的；(三)未 (九)将生产性折旧费、大修理费、新产品开发基金或者处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或者增加集体福利的；(十)在企业变更、终止过程中因管理不善， ...
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专业技术人员聘任和受处分后的工资审批(并入工资调整)5、市区生源非师范类大中专毕业生就业核准1项市属机关事业单位员工合同鉴证市财政局审批1项企业 行业管理2、秦皇岛市建设机械材料设备推广许可证 3、结合民用建筑修建防空地下室4、招标方式5、建设工程初步设计审查6、抗震鉴定报告、加固设计审查(与施工图 ...
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吸纳原企业富余人员达到30％(含)以上、与安置的职工变更或签订新的劳动合同等条件的3年内免收企业所得税。 (二十六)鼓励重点工业企业兼并、重组其他企业 、信息、轻工、纺织、医药、建筑材料等产业的高素质技术工人培养基地。 (三十三)创新培养形式和途径，为重点工业企业培养高级工程技术人才。鼓励、支持高校与 ...
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有权抵制任何部门强行命令企业录用职工。企业有权依照法律、法规，解除劳动合同，辞退、开除职工。第十六条 企业享有人事管理权企业按照德才兼备、任人唯贤的原则 二)根据国家的有关规定确定国家与企业财产收益的分配方式，核定企业上交利润和工资总额基数；(三)根据国家的有关规定，批准企业生产性建设项目。本办法第十 ...
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单位及其主管部门，每年应制定安全卫生教育计划，对所属单位的领导、工程技术人员、管理人员和工人进行不同形式的安全培训、考核。第九条大中城市的劳动部门应创造 规定发放劳动防护用品、用具。第二十五条实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，应同时落实安全生产责任和安全措施。多层次承包的，应层层承包安全措施 ...
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聘请退休和在职工程技术人员、专家、教授等专业人员担任技术、业务顾问，并给予适当的津贴（此项开支从管理费用中列支）。企业也可以聘请退休的技术工人或管理人员， 实行与经济效益挂钩的，只要贯彻按劳分配原则，不论企业内部采取何种工资形式，一般行业均可按年人均八百元，建筑、安装、搬运等行业按年人均一千零八十元 ...
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合同，辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事管理权。 企业按照德才兼备、任人唯贤和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。企业应当打破干部和工人 保险金由企业从税前缴纳，企业补充养老保险金由企业从奖励、福利基金或效益工资中按比例提取，职工个人储蓄养老保险金由职工自愿交纳，企业代为办理。 享受 ...
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、工人身份界限。对管理人员和技术人员实行聘任制和考核制，做到公平竞争，择优选拔，能上能下。管理人员和技术人员聘任（聘用）后，要与企业签订聘任合同。 ，可以为本企业职工补充养老保险，所需费用从企业自有资金中的福利基金和工资储备金中提取；职工个人储蓄性养老保险由职工自愿向社会保险管理机构投保。养老保险金的 ...
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