日益显现。但总体看,社会工作专业人才队伍发展滞后,还存在体制机制和政策制度不完善,人才数量缺口很大、能力素质不高、结构不合理等问题, 从事社会服务人员的专业素质和职业能力,逐步扩大社会工作专业人才队伍规模;深化社会工作专业教育改革,完善社会工作专业培训体系,初步形成适合我国国情的社会工作专业人才培养 ...
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宣传。推动各级报刊、广播电视、政府网站及出版机构,以提高领导干部与公务员的科学素质和科学决策、科学管理能力为目标,创办专题、专版、专栏,编印科普资料。 建设的宏观指导,规范科普设施的建设和管理,进一步拓展和完善现有基础设施的科普教育功能,加快对现有科普设施的更新改造和管理改革,充实内容、改进服务、激发 ...
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的原则,与我国建立和完善社会主义市场经济体制的基本原则一致。政府应当对制定政策、执行政策及执法监督等方面的体制、机制和方法进行改革,建立廉洁、勤政 网站全文刊登。(2)继续扩大规章公布渠道。在北京日报、政府网站、市政府公报刊登规章的同时,继续推行和完善规章文本自由索取制度。各区县政府逐步建立、推广规章 ...
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调制解调器)等多种接入手段,通过XDSL、FTTX+LAN等方式加大宽带网络的覆盖范围;通过规划和完善本地中继光缆环网、县乡接入层光缆网,扩大市县传输 复合型人才。建立计算机考评制度。加强对计算机专业人员的岗位培训,以适应信息技术的飞速发展。加强对公务员信息技术培训,2010年底前,完成全市50岁以下 ...
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住房分配商品化。逐步对公务用车等职务消费进行改革,确定合理的货币化标准。 五、建立和完善公平择优的用人机制深化干部人事制度的改革,以扩大干部工作中的 既符合中国国情又与国际接轨的干部人事管理制度,研究制定国家公务员及法官、检察官的职位分类管理办法,逐步实行科学的职位分类和专业分类(业务级别制),实现 ...
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进一步转变政府职能,规范行政审批行为,适应我国加入WTO的需要,增创体制新优势,根据国务院、省政府有关行政审批制度改革工作要求,结合实际,制定本规定。 职务升降暂行规定》5、机关工作人员晋升科级领导职务和非领导职务依据:人事部《国家公务员职务升降暂行规定》6、外国及港澳专家证,留学人员短期工作证,专业 ...
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与创新,创建市场经济指标体系,争取率先获得WTO成员认可的市场经济地位结合履行我国入世承诺,以WTO有关规则为参照系,不断改革和全面创新行政管理体制。按照中央 协会出面协调产业内和企业间具体经济活动。大力培植咨询、法律、会计等市场中介组织,完善市场服务体系。加快建立现代企业制度,完善公司法人治理结构, ...
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图书馆。(2)加快科技孵化业产业化进程。以高新区为依托,建立和完善中试基地、专业孵化器、大学科技园和博士后科研工作站。吸引国内外财团、风险投资基金及民间资金在 )对事业单位按照监督管理类、社会公益类、中介服务类和生产经营类,确定不同的改革目标和途径;(2)推进高校、医院等后勤服务社会化;(3)推进养老 ...
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工作,按照世贸组织规则和我国政府的承诺,继续做好现有法规、规章和其他政策措施的清理工作。(三)全面推行政务公开,继续做好审批制度改革,深化效能建设工作开展 和优化干部队伍结构,严把行政执法人员进口关,严格公务员考核录用制度。对在岗的行政执法人员要严肃纪律、严格管理、强化监督、从严治政,要着力提高干部 ...
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、行政效能监察以及考核奖惩,继续强化内部管理制度以及公务员队伍建设,提高行政效率和服务水平。(一)继续深化行政审批制度改革,创新服务模式,提高办事效率,提升 。进一步建立和完善三个专门工作机构:一是继续完善区优化发展环境工作领导小组,统一领导协调全区优化政务环境工作,负责政务环境建设工作的规划、调度、 ...
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