，下同)工商行政管理局负责第八条、第九条所列企业外的其他企业的登记管理。第十一条 公司的审批登记办法按专项规定执行。第十二条 国家工商行政管理局 ，应当具备下列条件：(一)有符合规定的名称；(二)有审批机关批准的合同、章程；(三)有固定经营场所、必要的设施和从业人员；(四)有符合国家规定的注册资本；( ...
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从业资格证书、学历证书、职称证书、身份证、劳动合同复印件；（七）主要系统设备、检验仪器明细表；（八）系统质量管理制度；（九）系统维护与维修保养服务措施 本办法自发布之日起实施。原《广东省安全技术防范工程暂行管理办法》自本实施办法施行之日起废止。附件：广东省安全技术防范产品目录广东省安全技术防范产品目录 ...
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职工的参与权、知情权和监督机。第四条依照公务员制度进行人事管理的、转制为企业的事业单位不适用本办法。其余的事业单位以及使用事业单位编制的社会团体录用的专职工作 ，聘用单位不得解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期限内的；（二）受聘人员因工（公）负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构签定为 ...
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聘任上岗，逐步打破干部和工人的身份界限。今后，企业原有固定干部身份的人员和统配人员都要实行聘任制，签订聘任合同，不符合聘任条件以及解聘人员要另行安排岗位或 各项经济指标前提下，企业可以按照“增人不增工资、减人不减工资”的原则，经过地市以上劳动行政部门批准，根据国家现行招工政策和管理办法自主招用职工，到 ...
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的“统包统配”、“只进不出”的固定用工制度的一个方向，它不仅有利于提高劳动者的素质，也有利于改善企业的经营管理、提高劳动生产率。但是，全面进行这种改革的 批转的《福建省全民所有制经济组织合同制职工和城镇集体经济组织职工养老金保险试行办法》办理。五、劳动合同和协议书用工单位对所招的合同制工人，经三至六个 ...
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处理，政府确无条件安置的医疗卫生服务人员，可按国家有关执业医师注册管理办法进行管理。企业自办的医务室、卫生所和以防治职业病为主的卫生机构，可继续保留。 合同的规范化、动态化的管理和推行职工全员竞争上岗的聘用制作为配套措施，纳入劳动合同制度实施方案。五、继续加大企业人员能进能出的工作力度。除有固定期限的 ...
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人员的职业资格证、注册证、劳动合同等。 第十条 房地产中介服务机构终止或变更本办法第九条涉及的事项，应当自向原登记注册的工商行政管理部门办理注销或变更登记 ）项目名称、房地产权属、面积、使用年限、用途、使用限制； （三）合同履行方式、期限； （四）中介服务费数额和支付方式、时间； （五）违约责任和纠纷 ...
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核发的，应当书面通知申请人并说明理由。第三章 运营管理第二十条 经营者应当依法与所招聘的驾驶员签订劳动合同，并依法为驾驶员缴纳养老、医疗、工伤、失业、 有关规定被投诉后，驾驶员及其所属出租汽车经营企业或者个体工商户经营者应当在市交通部门规定的期限内到市公交客运管理机构接受查询。对超过标准收费、故意绕道 ...
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人员的职业资格证、注册证、劳动合同等。 第十条房地产中介服务机构终止或变更本办法第九条涉及的事项，应当自向原登记注册的工商行政管理部门办理注销或变更登记 二）项目名称、房地产权属、面积、使用年限、用途、使用限制； （三）合同履行方式、期限； （四）中介服务费数额和支付方式、时间； （五）违约责任和纠纷 ...
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、订阅报刊杂志费、祝寿、主要节日及患病住院慰问费等。（３）其他费用。包括无固定工作配偶、遗孀生活补助及其参加城镇职工医疗保险的医疗统筹金等。（４）离休 解除劳动关系的失业人员的人事档案移交劳动保障部门的失保中心管理。３、改制企业解除劳动合同实行社会就业人员的党、团、计生关系等移交本人户口所在地的社区或 ...
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